7月15日上午，荷城街道办事处联合区人社局、区住建水务局、区交通运输局，成功举办高明区2025年度第一期工程建设领域保障农民工工资支付管理培训班。辖区内在建工程项目负责人、现场管理人员及劳资专管员共计150人参加培训，为农民工工资支付管理规范化建设“充电蓄能”。

高位部署明方向

压实责任强担当

培训会上，区人社局副局长孙鹏飞作开班动员。他强调，必须深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，强化欠薪源头治理，压实建设单位的首要责任、施工总承包单位的主体责任以及分包单位的直接责任，确保农民工合法权益得到坚实保障。区住建水务局建筑业管理股股长曾志卫与区人社局劳动监察股副股长严联荣，聚焦保障制度、用工管理等核心内容，进行了深入解读和实务培训，有力指导工程建设领域规范劳动用工与工资支付行为。

政策案例双解读

精准赋能提实效

本次培训突出实操性。参训人员需重点围绕以下三方面开展自查提升：一是制度落地见真章。吃透保障农民工工资支付各项制度的核心内涵和刚性要求，提升依法依规落实各项管理措施的能力，确保制度执行到位、不走样。二是方法优化增效能。掌握运用实名制管理、专用账户监管、工资保证金、维权信息公示等有效措施，在确保农民工工资按时足额支付的同时，同步优化企业劳资关系管理。三是风险防范稳发展。有效规避因工资支付问题引发的项目管理、用工及法律风险，为工程项目顺利推进和企业健康稳定发展保驾护航。

聚焦关键抓落实

长效治理护民生

下一步，荷城街道办事处将以此次培训为起点，在区级部门指导下，持续发力根治欠薪工作。重点督促在建工程项目的建设单位、施工总承包单位、分包单位负责人及劳资专管员，切实规范项目及劳动用工管理行为。通过激活这些项目“关键人”的示范带动效应，全面提升工资支付管理标准化建设水平，筑牢欠薪治理的坚实“防火墙”，推动荷城保障农民工工资支付工作再上新台阶，为环两江先行区建设贡献民生保障力量。