为深入贯彻落实“禅城铁军专业能力提升建设年”行动部署，6月27日，南庄镇举办年轻干部座谈会，镇党委书记、镇长宋颖彪，镇党委副书记周吕和镇党委委员李育枫出席会议，与90后中层干部和近三年入职的年轻干部座谈，交流如何发挥敢为、敢闯、敢干、敢首创的“敢饮头啖汤”精神，为南庄高质量发展贡献青年智慧和力量。
会议现场，年轻干部代表围绕“辣味三问”“五要、五不能”，结合南庄实际分享工作经验和感受。7名代表分别来自乡村振兴、行政执法、招商引资、“百千万工程”、党的建设等工作领域，就“敢饮头啖汤”精神讲认知、谈经验、谋发展，与在座的年轻干部进行思想碰撞和相互启发。
南庄镇行政服务中心副主任黄志崇则以“让三种力量在政务服务中闪光”为题作分享，作为近年来新提拔的65后干部，始终保持饱满的工作热情与创新动能，跨领域到政务服务的岗位上继续发光发热，带领镇行政服务中心获得全国五一巾帼标兵岗、广东省先进女职工集体等荣誉。
青年代表发言（上、下滑动查看更多内容）
宋颖彪细数南庄发展历程中“敢饮头啖汤”的先行探索和积极意义，强调南庄发展需要继续传承和发扬这种改革创新精神，做到“五要五不”：一是要骛远而不好高，开阔视野看大局和历史，了解“国之大者”、百年未有之大变局，为理想而努力奋斗、踏实工作；二是要气盛而不盛气，保持气盛志高，把锐气带到工作中、闯出新路子；三是要虚心而不心虚，三人行必有我师，向领导、同事、群众虚心学习，提升工作本领，克服本领恐慌；四是要碰硬而不硬碰，发扬斗争精神，敢于接“烫手山芋”，提升斗争本领，敢干事、能干事、干成事；五是要躬身而不折腰，躬身入局，敢于吃苦，踏踏实实做出实绩，遵守“六项纪律”，清白做人，干净做事。他勉励年轻干部要“保”住传统优势，“争”得领先成绩，“追”上先进标兵，“创”出南庄招式，以奋发有为的姿态激扬青春、实现目标和价值。
座谈会精彩分享摘录
农村作为百千万中的“万”字的组成，既是末端更是基础。在开展农村工作要从敢、专、争、稳、快发力，敢就是敢干敢担当，专既是专业的专也有钻劲的钻，争是要立足事业发展争资源争支持，稳是工作开展上的稳重，快是工作开展快、效率快。——南庄镇农业农村办公室主任肖亮
作为劳动监察执法队员，我的“头啖汤”就是在劳资纠纷发生时第一个接招。南庄的一系列发展得益于广大劳动者的辛苦付出，“快准狠”处理好每一宗劳资纠纷就是为南庄的发展保驾护航。——南庄镇综合行政执法队中队长杨竣雄
“广阔天地，大有可为”要抓住组织重视年轻干部培养的机遇，以积极干事创业的热情投入到工作中；“没有调查就没有发言权”要尽可能主动去了解业务工作的机制流程，谦虚与领导同事、村居工作人员、群众企业等群体交流，让业务能力更扎实。——南庄镇团委副书记吴镇东
“家里的坛坛罐罐”有大有小，“大”如曾经鼎盛的陶瓷产业，敢于突破，敢于经历阵痛期，转型升级是整个片区的决心。“小”如处于岗位的“舒适区”，敢不敢去学习新知识，挑战新领域？作为年轻干部，我们的优势就是敢冲、敢创、敢试错，多方面历练，才能真正成为中流砥柱。——禅经区管委会招商引资办公室副主任白帆
面对“利益矛盾”的深水区，要以“头啖汤”的锐气破冰前行；面对“坛坛罐罐”的舒适区，要以“头啖汤”的勇气归零再出发；面对“区域竞争”的竞技场，要以“头啖汤”的血性拼抢突围。——南庄镇“百千万工程”专班徐艺棋
基层妇联干部要以“敢饮头啖汤”精神，答好妇联工作的时代命题，经得起磨砺、顶得住压力、吃得了苦头，始终保持昂扬向上的精神状态，把工作做到群众心坎上，继续当好妇女儿童的“娘家人”。——南庄镇妇联罗慧妍
“敢饮头啖汤”是罗登贤革命精神的现代性转化，今年是罗登贤同志诞辰120周年，我们年轻干部要像“掌勺人”，既要敢尝“头啖汤”，又要顶住“辣味”，守住“火候”，共同煲好南庄这锅“时代靓汤”。——南庄镇委党校李珊
