芦苞这个先进做法 被《中国社会工作报》刊载报道： 为破解流动党员信息掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，近年来，芦苞镇党委积极探索流动党员流入流出双向管理有效路径，全面紧扣流动党员动态管理、精准服务、作用发挥全链条，创新推动流动党员教育“多元套餐”，让流动党员离乡不离党、流动不失联，实现流动党员“归巢”更“归心”。
一、“两学联动”实现流动党员学习全覆盖 一是“指尖课堂”灵活学。建立流动党员微信交流群8个，今年以来利用学习强国、共产党员网等线上平台，以文字、图片、视频等形式实时推送党的创新理论、政策解读、党纪学习教育、时政要闻、乡村治理达人故事等学习资料100余次。充分发挥“指尖课堂”作用，推动流动党员利用工作间隙、通勤路上等碎片化时间，灵活机动参加学习，满足不同党员学习需求。 二是“送教送学”传党声。组建一支由35名党建指导员和领岗党员组成的“流动党员联络员”队伍，每人对接2-3名流动党员，建立流动党员结对帮学机制，定期组织开展“送学上门、寄书到家”活动，通过将《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习教育书籍送到周边范围的流动党员家中和邮寄“红色书包”，今年以来，共开展“送教送学”120余人次，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，给他们送上“精神食粮”，补足“精神之钙”，该做法被刊登在《中国社会工作报》第117期。 《中国社会工作报》刊登我镇流动党员学习教育有关做法
二、探索建立“双向发力”精准服务机制 优化党组织关系转接服务 针对流动党员在党组织关系转接过程中遇到的流程不清、工学矛盾突出等问题，在镇党建和组织人事办公室、村（社区）设立咨询热线，并建立“N+1”流动党员交流群，线上一次性告知党组织关系转接注意事项和办理流程，实现“线上转、一次转、马上转”。今年以来，为转入、转出党员提供咨询引导、转接服务80余人次。 流动党员联络员在节假日开展流动党员摸排工作 建立结对联系关爱帮扶机制 通过各党组织书记、委员结对流动党员的“1+N”结对联系模式，定期进行沟通，传达党支部近期重大事项，了解其思想、工作、生活情况，及时答疑解惑，赠送节日慰问品并提供必要的帮助和支持。同时通过结对关爱帮扶模式，深入开展“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心”志愿服务活动，今年以来，共开展结对关爱帮扶等志愿服务6次，让流动党员时刻感受到党组织的温暖。 领岗党员在端午节前夕到流动党员家中开展节日慰问
三、用好“三链共管”提升管理质效 一、健全“信息链”，精准摸清底数 以党支部为单位，对照党员名单，采取微信找、网格筛、入户查、电话访等方式，对全镇85名流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，同时建立《流动党员台账》，动态掌握流动党员情况，做到查有底册、寻有方向，确保信息新、底数清、情况明。 党员楼长到流动党员家中开展“送教送学”活动 二、强化“引导链”，发挥党员先锋模范作用 充分利用春节、清明、“五一”、端午等重要节日在外务工人员返乡高峰期，通过开展入户走访、电话随访等方式覆盖300余人次，讲清讲明流动党员管理最新要求，鼓励流动党员主动到流入地党组织报到、融入他乡，积极亮身份、树形象、作贡献，参与人居环境整治、植绿护绿、社会治理等志愿服务，做到“异地亮身份、他乡显担当”。同时开展“我为芦苞建设添光彩”“我为乡村建言献策”“加入乡村治理达人库”等实践活动，鼓励支持流动党员利用自身优势投身芦苞镇建设，主动献计献策，激发干事创业热情，今年以来共开展活动5场次，收集意见建议8条。 流动党员在四合村参加清明节森林防火志愿活动 流动党员联络员与结对的流动党员共同开展植绿护绿志愿活动 三、完备“整顿链”，严格流动党员管理。 完善《芦苞镇流动党员管理办法》，健全不合格党员“退出”机制，把好不合格党员“出口关”，对未转移组织关系的，连续3个月未参加活动或不缴纳党费的及时提醒；连续6个月不参加活动或不缴纳党费的进行约谈；连续6个月以上无故不参加活动或不缴纳党费的，严格按照党章有关规定进行处理。 接下来，芦苞镇将继续完善流动党员管理机制，进一步提升教育管理服务的精准化、精细化水平，让流动党员在新时代展现新作为。 -END- 扫码关注【印象芦苞】视频号↓↓ 沉浸式体验古镇魅力、地道风情 新鲜事、好去处、美景美食…… 精彩不断更！ 印象芦苞视频号 扫码关注我们
