为全面提升我镇年轻干部在基层实践中的履职能力和担当意识，着力锻造一支政治过硬、本领高强、敢于担当的高素质“虎军”青年干部队伍。6月25日上午，南山镇“虎军大讲堂”第三十三期顺利开讲，本期培训由南山镇委党校专职副校长文平主持，南山镇公有资产事务中心负责人麦赞华主讲，镇属各行政部门、村（居）委会工作人员共45人参加。
本次培训，麦赞华以《向下扎根向上生长—年轻干部如何在基层实践中锤炼“硬核”担当》为题，以自身丰富的一线工作经历为生动教材，带领青年干部回顾了在基层不同岗位的奋斗历程。以“望闻问切”四字要诀为指引，系统传授学员适应纷繁复杂岗位环境中的起到关键作用，为青年干部精准把脉基层、高效履职尽责提供了精准的指导方向。面对基层工作中不可避免的挑战与挫折，麦赞华结合自身经历与经典案例，传授了如何将压力转化为动力、鼓励青年干部把挫折当做磨刀石。在培训的最后，向全体青年干部提出了语重心长的成长箴言与行动指南，强调“机会是留给有准备的年轻人”的，基层是年轻干部成长的沃土，基层实践是积累经验、增长才干的关键路径。
本次培训内容详实鲜活、深入浅出，紧贴基层工作实际，为青年干部扎根基层、担当作为提供了坚实指引。培训现场学习氛围浓厚，参训人员全程专注，积极参与互动。学员们纷纷感到深受启发，方向更明，干劲更足。大家一致表示，必将此次所学内化于心、外化于行，以“望闻问切”的务实方法深入群众，以“愿干抢干”的奋进姿态勇挑重担。
南山镇综合治理办李琴琴
6月25日，我有幸参与南山镇第三十三期“虎军大讲堂”。《向下扎根 向上生长—年轻干部如何在基层实践中锤炼“硬核”担当》这一主题，这也让我想起了我的工作转换历程。我本人来到南山两年多，两年之间也经历了部门调动，深切的感受到从一个部门到另一个新的部门的无所适从感。刚来到综治办的时候，对这里的业务非常不熟悉，一点点从写材料开始了解各个业务板块的数据，与其他部门的沟通也有增加。那些加班改材料的深夜、第一次见识到调解的现场、下到村居与群众面对面协商都转换成了我现在对综治业务的熟悉。现在，我已经对信访工作、调解工作以及平安创建等相关工作有了一定了解，在与上级部门以及其他镇街的沟通交流、在与群众打交道的过程中也不断了解到基层工作的不易。但是，我相信这也是一种历练，我也想要在接下来的工作中努力解决群众难题，切实让每一句“我要反映问题”，都能找到“有人听、有人管、有回音”的路径。
听完镇公有资产事务中心负责人麦赞华的演讲后，我深有体会。本人在南山镇政府工作7年6个月，大部分时间都在水利所工作，水利所的专业要求确实很高，我是大半年时间才掌握下来的。后来突然调到镇生态环境所时确实有所不适应，后来还是本着谦逊和学习的态度，逐渐适应了工作环境，并且达到了领导所要求的状态。麦主任有一句话我很赞同，同事搭台好戏连台，相互拆台很快倒台，真心感谢我身边的同事，他们真的帮助了我很多，现在我以最好的态度回馈他们的帮助！
本期“虎军大讲堂”培训班的举办，为南山镇青年干部搭建了学习交流的平台，有助于提升青年干部队伍的整体素质和战斗力，为推动全镇基层工作高质量发展注入了新的活力，更促进了不同部门干部之间的相互了解、学习和合作，以真抓实干的“硬核担当”为南山镇的高质量发展贡献澎湃的青春力量。下一步，南山镇委党校将针对具体工作组织开展更多相关的专题培训班，通过“理论+实践”的多元培训模式，为南山高质量发展提供强有力的支撑，保障全面提升干部队伍推动高质量发展的本领。
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来源丨南山镇委党校
编辑丨唐志敏
审校丨梁慧聪 莫剑豪 吴韵如
