本次培训由佛山市人社局主办，得到了中国就业培训技术指导中心和省人社厅的大力支持，旨在培养专业化求职能力实训师资队伍，为离校未就业高校毕业生、失业青年和就业困难青年等重点群体提供就业指导服务，进一步推进青年求职能力实训工作在佛山全面落地。

来自全市公共就业服务机构、重点高校、就业驿站、社会人力资源机构等单位25名学员参与，将通过为期7天（6月25日至7月1日）的系统学习，掌握求职能力实训的核心技能与方法。

佛山市人力资源公共服务中心主任邹璐蔚作开班动员讲话。她指出，佛山市举办首期求职能力实训营师资培训班，是落实人社部等五部门《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》的具体行动，也是提升就业公共服务专业化水平的重要实践。当前部分高校毕业生等青年群体存在职业认知模糊、求职技能不足、岗位匹配度低等问题，亟需发挥求职能力实训的作用，引导劳动者调整就业观念，增强就业信心，促进实现早就业、就好业。

她强调，要以此次师资班为起点，进一步壮大求职能力实训师队伍，扛起“领头雁”责任，当好毕业生的就业“引路人”，以“时不我待”的紧迫感和“精益求精”的专业精神，推动求职能力实训在佛山落地生根，为稳就业促发展贡献更大力量。

培训班特邀中国就业培训技术指导中心安排熊艳琴、杨昌骏两位资深求职能力实训培训师进行授课。两位导师在就业指导领域经验丰富，曾多次参与求职能力培训项目开发与实施。

熊艳琴表示，希望帮助学员掌握“求职能力实训”这套科学、实用的方法，通过互动、体验、训练的方式，帮助青年建立信心、明确方向、掌握方法，实现从“能就业”到“就好业”的转变。

本次实训是全省首个由地市举办的师资班，课程将以理论与实操相结合，注重采用互动式教学方式，全力让参训学员吃透求职能力实训的底层逻辑和核心内容，重点训练作为讲师所需的引导、互动、点评、控场等关键教学能力，通过模拟课堂、案例分析、实战演练等方式，力争每位学员都能熟练运用。学员考核合格，并在后续参与学员班观摩学习等规定环节后，将转变为求职能力实训讲师，为本地高校毕业生等重点群体提供专业化的求职能力实训服务。

下一步，佛山人社部门将紧扣“稳就业、强服务”目标，持续积极探索实训模式，在下半年开办首期求职能力实训学员班，推动求职能力实训向街道、社区延伸，形成多点开花的规模效应，加快组建一支规范化、专业化、精细化的求职能力实训师资队伍，为求职者提供更加专业、更加科学、更有温度的职业指导服务。