【区镇动态】佛山各区积极推进隐患排查整治,筑牢安全防线
佛山应急管理 2025-06-12 19:39

禅城区

隐患排查不停步!

张槎织密园区村居安全网

近期,张槎街道应急管理办公室一方面聚焦大江村低矮厂房,开展五金行业电动自行车安全隐患专项检查,强化安全监管;另一方面深入江堤三路56号园区,针对纺织企业开展安全生产全面检查,排查隐患、督促整改。两项行动并行,全力守护辖区安全,为居民和企业营造稳定有序的生产生活环境。

开展村居电动自行车专项检查行动

为全面加强村(居)对电动自行车的安全监管,切实保障人民群众生命财产安全,近期,张槎应急办对大江村辖区低矮厂房开展五金行业电动自行车安全隐患专项检查。

一是开展消防安全宣传“五进”活动。首先督促企业加强内部员工对电动自行车停放充电安全宣传提示。张槎应急办利用微信工作群转发火灾案例警示教育视频,要求辖区企业负责人对厂区内要进行一次电动自行车安全隐患大排查,对从业人员要开展电动自行车违规停放及违规充电的危害性、危险性的宣贯培训,力争做到全面覆盖、入脑入心。同时要求有条件的企业要加强火灾案例警示教育,对企业员工反复播放电动自行车火灾警示片,普及防火灭火常识和自救逃生技能。

二是全面开展电动自行车专项检查行动。执法人员前往大江村低矮厂房开展专项检查,该片区以五金行业为主,部分企业负责人觉得五金行业火灾风险较低,安全意识不强。执法人员发现部分厂房存在私拉乱接电线、在公共区域随意充电、电动自行车在厂房内乱停放等现象,这种行为存在极大的火灾隐患。执法人员对这些违规充电行为进行了现场制止,同时要求大江村要强化日常巡查监管,并向相关企业负责人详细讲解了电动自行车飞线充电、在厂房内乱停放的危险性及其可能带来的严重后果。

下一步,张槎应急办将按照职责,履职尽责,加强对电动自行车停放充电安全宣传提示、火灾案例警示教育,强化对多次违规、屡教不改的企业进行依法处罚,建立长效完善机制,确保张槎应急办电动自行车专项整治工作平稳有效进行。

开展工业园区安全生产全面检查

近日,张槎应急办对位于江堤三路56号园区开展安全生产全面检查,深入排查各类安全隐患,提高安全生产管理水平,为各类企业的持续健康发展保驾护航。

江堤三路56号园区为围蔽式园区,现有8间企业,以纺织行业为主,其可能存在的安全生产风险较多,可能发生的情况复杂,在此经营的商家规模不大且存在安全生产硬件条件有待加强等问题,张槎应急办执法人员深入到各间企业,对企业车间内部安全生产工作开展情况进行详细检查,对现场安全管理、隐患排查情况和园区安全管理等提出了整改意见,并倡导企业购买“安责险”以及创建安全生产标准化,完善安全生产管理台账。

在检查过程中,执法人员发现现场有部分企业存在堵塞安全出口、在车间使用明火、燃气安全生产管理档案不完善等问题。截至目前,张槎应急办执法人员已检查企业8家,查出隐患14条,已整改隐患14条。

下一步,张槎应急办将持续深入检查工作,前往各类园区开展隐患排查,并进一步加大安全生产知识宣传力度,持续跟进企业隐患整改落实情况,坚决防范和遏制企业各类生产安全事故的发生。

三水区

三水工贸行业企业事故隐患

内部报告奖励典型经验做法

为深入推进安全生产治本攻坚三年行动,进一步发动企业层层开展事故隐患内部报告奖励机制,强化企业员工监督报告,三水区应急管理局公布三水区工贸行业企业事故隐患内部报告奖励典型经验做法,供学习交流借鉴,持续推动安全治理模式向事前预防转型。

百威(佛山)啤酒有限公司

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,切实强化安全生产主体责任,百威(佛山)啤酒有限公司将以“零工伤”为目标,以“全员参与、责任到人、隐患清零”为核心,全面构建“人人讲安全”的文化氛围。在安全隐患的管理方面,百威(佛山)啤酒有限公司采用是:梯级管理的模式,以此推动全员、各层级全面参与安全管理。2024年全年上报33202个隐患,一线员工上报24570个隐患,占全员比的74%。并实现隐患整改率100%。

01

隐患梯级管理

 按岗位分成:工厂级(厂长+安全经理):部门级(经理):主管级:班长级:员工级5个层级,并按1:2:4:4:8的比例,鼓励全员参与现场管理,提报隐患,并每周跟踪达成数量。通过这样的方式,持续提升公司的安全业绩、并形成积极正面的安全文化氛围。

(主管梯级)

(班长梯级)

02

对于隐患的上报与整改,设立多项认可表彰员工、激励员工

1.安全事件上报认可。工厂对发现可能导致严重工伤的事件进行认可(SIF=可能导致严重工伤的事件),认可的方式是:①在厂级会议上进行颁奖;②在工厂人员密集区域放置海报认可;③给予员工加餐的认可。

2.隐患提报在月度绩效中加分。员工可以通过上报隐患,给绩效加分,增加月度奖金。以下是加分规则:

3.工厂双月安全之星认可。工厂根据员工发现、解决隐患数量,对员工进行评选并认可,奖励300元/位,并在厂级沟通会上颁奖表彰。

4.工厂安全工匠认可。工厂设定“安全工匠”项目,旨在鼓励一线员工不仅要自主发现还要自主解决安全痛点隐患。鼓励在员工层级自主、闭环管理隐患,从而形成独立自主的安全管理氛围,将工厂的安全管理向布拉德利曲线的独立阶段发展。

①安全工匠宣传海报

安全工匠解决隐患的例子:

③安全工匠每季度、年度认可,每季度每人奖励300元/位,每年1000元/人。

5.片区安全大使。对于在安全方面表现卓越的员工,公司还会将其推荐到百威集团,授予片区“安全大使”称号。每位员工奖励500元/位,并发放安全大使特制服装和奖杯。

6.安全隐患解决:最佳实践认可。公司鼓励员工对安全生产提出合理化建议,对岗位的隐患或问题提出改善的办法,通过工厂批准之后可以成为工厂安全最佳实践,如果是优秀的最佳实践,还可以通过各层级的评选审批,最终成为片区的最佳实践,并最高能获得 1.6万元奖金。

供稿丨禅城区应急管理局、三水区应急管理局

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