一是坚守“初心”，“融驱”红色引擎。坚持以系统思维促进党建工作与老干工作融合赋能，积极用好在职党建联络员“粘合剂”作用，深化离退休党支部与在职党支部联学联建机制，充分利用本地红色资源，建立开放式“老党员”微讲堂，讲述佛山发展史、检察发展史、办案小故事，常态化邀请老党员进行党性教育专题授课，赓续红色基因。

退休干部第一党支部书记周宝兰为年轻检察干警讲述检察史。

创新组织离退休干部党支部与在职党支部开展“党建+业务”座谈交流、依托“检护民生”专项行动携手办案团队进社区开展反诈宣传活动。注重发挥老干部对党忠诚、信念坚定的政治优势，构建“廉政一体化”格局，建立离退休干部出入境管理及从业限制机制，定期核查离退休干部在社会团体兼职情况，签订承诺书，划出正风肃纪警戒线，推动老干部带头做全面从严治党的坚决拥护者和积极推动者。

市检察院与市委老干部局调研组座谈交流离退休干部“六好”党支部示范点工作经验。

二是紧扣“中心”，“融入”基层治理。聚焦融入基层党建大格局，积极打造离退休干部“善治堡垒”党小组示范品牌。组织党性强、威信高、乐于奉献的离退休党员在街道、社区担任“楼长”、楼道党建联络员，开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动。创新“党建+老干志愿服务”模式，搭建联动“益心为公”志愿者检察云平台，鼓励支持老党员发挥独特优势，参与社区党组织活动，志愿服务，积极化解邻里矛盾纠纷，助力基层社会治理。目前，市检察院在册老干志愿者56人，其中2名老干因表现突出，收到街道办发来感谢信。

三是聚焦“暖心”，“融汇”组织温度。建立离退休干部“一人一策”服务保障机制，优化干部荣誉退休制度，规范完善退休流程，配备2名老干专员及时对接服务管理，增强干部退休的荣誉感和归属感。联合老干党支部建立“老友记烦心事”台账，创新“1支委+1老干专员+1困难老党员”工作模式，形成“党支部牵头、老干专员分解细化、逐一销号清零”责任闭环，推动服务管理由“难”化“简”转“实”。

健全关心关爱老干生活待遇机制，组织修订福利费管理办法，明确走访慰问、抚恤补助细则，及时开展老干体检、生病住院探访工作，对长期卧床等患重大疾病老同志重点关注、跟踪反馈。市院领导班子带头在重要纪念日、重大庆典和元旦春节期间集中走访慰问，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望。

四是突出“关心”，“融炼”青年铁军。坚持党管人才原则，统筹用好各年龄段干部，进一步强化离退休干部“传帮带”赋能提效，弘扬优良传统，传承检察薪火。率先成立市检察院关工小组，邀请3名检察业务经验丰富的老党员任组员，参与全市检察机关“蓝小狮”护未志愿服务项目，助力关心下一代工作高质量发展。

佛山市检察院党组书记、检察长郭玉为退休干部颁发“光荣在党50年”纪念章。

以检察青年人才“淬砺1+3”品牌为基础，深化青年检察官“双导师”成长计划，将优秀的老党员充实到导师队伍，探索推动离退休干部担任年轻干部党性教育导师，对新入职、入党干警讲好党性修养第一课，组织老党员“光荣在党50年”纪念章颁发暨新党员入党宣誓仪式。为青年干警扣好“第一颗扣子”，激励后辈争做可堪大用能担重任的栋梁之才。

五是秉持“正心”，“融建”文化阵地。围绕突出政治功能和组织功能，增强离退休干部党支部凝聚力向心力，全力打造检察机关党员活动中心离退休干部廉洁文化阵地。在党建工作展示厅专区展示离退休干部党支部组织架构、党建品牌内涵、参加组织生活情况，开辟老干部书法、美术、摄影等廉洁作品专栏。建立“老党员工作室”，围绕老检察、老党员所思所想，组织老干部自编自撰，收录全市老检察、老党员过组织生活、建言献策、文艺创作、心得感悟等材料近500份，先后出版七一专刊、十一专刊等5期年刊，活跃老干精神文化生活，传递检察正能量。