明政策·防风险·稳用工

为进一步提升辖区内用人单位规范用工水平，构建和谐劳动关系，持续优化法治化营商环境，6月6日上午，大塘镇公共服务办公室联合三水区人力资源和社会保障局精心组织并成功举办了一场主题鲜明、内容详实的劳动法律合规实务宣讲会。本次宣讲会由大塘镇资深劳动仲裁员邱伟业担任主讲，吸引了来自北部三镇各类行业的用人单位的负责人、管理人员200人踊跃参与。

宣讲过程中，仲裁员摒弃了枯燥的法条堆砌，代之以大量精选的、发生在大塘镇及周边区域的典型案例进行“以案说法”。这些发生在身边的真实故事，让抽象的法律条文瞬间变得生动可感。例如，通过剖析一起因未签订书面劳动合同导致企业支付二倍工资的赔偿案例，让在场企业代表深刻认识到依法签订劳动合同的紧迫性；通过讲述一起因试用期内违法解除员工导致企业支付违法解除劳动关系赔偿的案例，让在场企业代表更好地感受到合规用工的必要性。

此外，在宣讲会上，区人社局养老和失业保险股工作人员周诗慧聚焦社会保险提质增效主题，为参会人员详细解读了个人养老金相关政策，引导广大劳动者树立“养老早规划”的意识，在条件允许的情况下，选择参加更高水平的养老保险，筑牢退休生活经济保障。平安银行佛山分行的宣讲员化身“政策解读专家”，以通俗易懂的语言和详实生动的数据，对个人养老金制度进行了全方位解读，让参会人员真切感受到个人养老金政策带来的“政策温度”与“经济实惠”。

区人社局综合法规股股长华燕炜结合最低工资标准调整的契机，为参会人员开展了最低工资标准政策宣讲，并特别提醒参会企业，佛山地区最低工资标准自2025年3月1日起，已从1900元/月调整为2080元/月，企业要依法做好员工薪资调整工作。

本次劳动法律法规宣讲会的成功举办，是大塘镇深化基层法治建设、优化营商环境、主动服务企业与劳动者的重要举措。通过精准普法，既为企业规范管理、防范风险提供了有力支撑，也为劳动者依法维权、理性表达诉求铺设了清晰路径，从而从源头上预防和减少劳动争议的发生，为构建大塘镇规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系奠定了更加坚实的法治基础，也为区域经济社会的稳定与高质量发展注入了强劲的法治动能。

为巩固和扩大宣讲效果，让优质法律资源惠及更多群体，大塘镇公共服务办公室已于劳动节前夕启动了“金业法塘”线上劳动普法专栏，该专栏将依托“品质大塘”官方微信公众号等平台定期推送。下一步，大塘镇公共服务办公室将持续聚焦企业用工风险防范、和谐劳动关系保障等重点，以“面对面”“点对点”等多种形式服务企业和劳动者，有效打通法律服务“最后一公里”，将专业的劳动法律知识转化为企业和劳动者“听得懂、记得住、用得上”的行动指南。

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