盼望着盼望着
这周末就是端午节假期了
这次放假不用调休
也能拥有三天假期
顿时
手里的砖搬得也更有劲头了
一
二
三
四
五
六
日
26
廿九
27
五月
28
初二
29
初三
30
初四
31
端午节
1
休
2
休
3
初八
4
初九
5
初十
6
十一
7
十二
8
十三
2025端午节放假时间安排：
2025年端午节假期为5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天。
说到这里
有的小伙伴
因为工作性质的关系
假期要坚守岗位
那么加班工资要如何计算
一起再复习下吧！
加班工资怎么算？
三档公式秒懂！
5月31日（端午节）
是法定节假日
单位只要安排加班
就应支付不低于本人日工资的
300%的工资报酬
6月1日、6月2日
是休息日
如果安排劳动者工作
又不能安排补休的
应支付不低于本人日工资的
200%的工资报酬
三倍工资计算公式:
月工资标准÷21.75×300%
二倍工资计算公式:
月工资标准÷21.75×200%
（注：21.75为月计薪天数）
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有小伙伴有疑问
法定节假日3倍加班工资
含不含原工资？
《劳动部关于印发<对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定>的通知》（劳部发〔1995〕226号）规定：安排劳动者在法定休假日工作的，应另行支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
举个例子
小王月薪6000元，因为工作安排，5月其他休息日没有加班，只有5月31日（端午节当天）加班。
那么小王这天的加班工资为：
月工资标准÷21.75×300%
6000÷21.75×300%≈827.59元
小王5月工资总额为：
6000+827.59=6827.59元
那么
端午节的加班工资
可以用“粽子”来替代吗？
不可以！
根据规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。也就是说，单位用“粽子”来替代加班工资是不合法的。
端午假期高速免费吗？
不免费！
根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
加班费的算法你学会了没？
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一起了解吧！
部分来源丨广东省总工会
编辑丨佛山人社
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