每年一期，共举办10期的“有福童享”活动，是用爱与惊喜连接起企业与员工家庭的温暖纽带，是维尚关怀员工的文化体现，不断增强员工的归属感和幸福感。

在福利互助基金工作组、各厂区大姐姐/大哥哥、部门综合代表的共同努力下，5月27在佛山一、二、三厂与无锡基地，28日在佛山五厂精心布置活动现场，迎接通过报名申请的员工前来亲自领取礼物、封装包裹、贴上快递单，亲手将代表公司关怀、寄托自己作为父母的爱心寄给远在家乡的孩子，祝愿他/她们儿童节快乐，期待他/她们健康成长！

各厂区员工现场领取礼品

礼物分发现场

在活动现场，五厂员工罗春梅分享到：

二厂员工王超表示：“

有不少员工，还额外买了礼物，连同公司礼物一起寄给孩子。

今年礼品筹备延续年龄分层传统，分别为0-2岁、3-6岁、7-10岁、11-14岁不同阶段的孩子们精心选购适合他们成长的礼品，每个孩子都能收到3-4份礼物。手撕书、益智卡片学习机，启蒙幼儿期孩童；迷你小厨房，引发小孩童爱上动手的快乐；六一快乐零食礼箱，满足大孩子馋嘴的天性；电子积木，促进大男孩实践物理的神奇。每一份礼物，都寄托着对孩子期待，希望他们好吃、好玩、益智成长。

精心为孩子们准备的礼品

在延续传统为留守儿童寄送礼物关怀的基础上，今年依然为困难员工家庭实现“微心愿”。公司福利互助基金为一特困员工家庭实现其男孩的心愿——为其购买升高中体考所需的专业跑鞋。祝愿男孩考出好成绩，勇敢追梦！

自2016年启动以来，“有福童享”累计寄出礼物7000多份，平均每年惠及400余个员工家庭、700多个留守孩童。小小的礼包，大大的关爱，“有福童享”构建起企业社会责任与员工归属感的双向赋能机制。

十年期间，“有福童享”工作组，甚至一度走进有留守孩童员工家庭，给予孩子们面对面的关怀，关注与守护的精神力量让员工留守孩童成长路上不孤单。

2016年活动现场图

2021年活动现场图

2023年活动现场图

关爱员工，是维尚人珍视的文化基因；关爱员工子女，是维尚人对员工家庭幸福的深切守护，是别具深远意义的企业关怀文化。以爱为舟，共渡十年！有福童享，让童年不留守。下一个十年，维尚“有福童享”继续温暖出发！