在乡村振兴与数字化转型深度融合的背景下，荷城街道紧扣基层治理现代化需求，于今年分6期对街道各办所、事业单位及31个村（社区）全体工作人员开展全覆盖AI赋能轮训，累计培训干部接近1000人次，推动人工智能技术与基层治理场景深度结合。 街道党工委委员王洁冰参加了开班动员，要求全体干部要以学促用、以用促优、以优促新，主动拥抱数字化转型，高效运用AI工具优化流程、破解难题，积极应对基层治理的新挑战，在智慧政务、民生服务等领域取得成效。 系列培训聚焦“理论+实操”，围绕智能办公、数据分析、风险防控等内容，通过专家授课、案例解析、工具演练等形式，切实提升干部运用AI技术优化村务管理、服务村民的能力。参训人员普遍反馈，培训内容“接地气、易上手”，为破解基层事务繁杂、效率不足等痛点提供了新思路。 六期轮训成果丰硕 智慧治理动能强劲 本次系列培训以“小班化、多批次”实现精准赋能，每期课程均结合不同岗位需求定制内容。例如，针对村居干部重点讲解AI在村民信息管理、文化活动策划中的应用；面向街道办所人员则强化数据分析和智能报告生成技能。现场设置了一系列实用工具的操作演示，让干部们直观感受到AI如何化繁为简。现场还设置了互动答疑与实践操作环节，干部们积极参与，在实践中加深对AI工具的掌握。培训后跟踪显示，多数学员已将AI工具应用于日常工作中，业务处理效率显著提高，并主动持续巩固学习成果，形成“学用结合”的良性循环。 “虎军课堂”再升级 能力提升锚定五大方向 以六期AI轮训为基础，荷城街道党校持续迭代“虎军课堂”能力提升计划，今年将重点针对村居“两委”及工作人员开展系统性、针对性培训，以“必修+选修”模式构建分层分类课程体系，为基层干部补短板、强本领、增效能。 “虎军课堂”以党性锤炼为必修核心，筑牢政治根基，通过专题党课、红色研学等形式强化干部政治忠诚与使命担当；同时围绕基层治理能力现代化需求，设置“创新力、实践力、思维力、执行力”四大选修方向，干部可根据岗位短板与个人发展目标自主选择课程，针对性提升数字化转型探索、群众工作方法、数据决策思维及高效执行能力，着力锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”的全能型基层队伍，为乡村振兴与智慧治理注入活力。 立足长效 打造基层智慧治理新标杆 接下来，荷城街道将以“虎军课堂”作为干部能力突破平台，持续深化“AI+政务”融合实践，通过优秀案例剖析、实操锻炼、分享交流等方式激发干部学习动力，同时引入高校、企业资源丰富完善培训体系，推动培训成果转化为治理实效。街道党校专职副校长彭仕贞：“智慧治理的核心是‘人’的升级。我们将以干部能力提升为抓手，为荷城高质量发展注入更强动能，奋力书写基层善治新篇章！”
