2025年5月20日，云东海街道总工会组织辖区近100家基层工会干部开展专题培训，通过"理论+实务+互动"的立体化教学模式，全面提升工会干部履职能力。

培训会上，云东海街道党工委副书记、工会主席林国明首先传达了省、市、区总工会关于加强基层工会组织建设的会议精神，并对基层工会下一步重点工作进行了指示，他指出要做实工会“互联网＋民主管理”，深化“强基工程”建设，加大“互联网+”普惠服务力度，着力构建和谐劳动关系。要做响下半年度大型职工服务和职工活动，深入了解职工需求，丰富职工活动形式，强化工会宣传推广，优化活动反馈流程。希望各基层工会全策全力，齐心协力把职工服务活动做实做响。

针对当前职工劳动关系热点问题，云东海街道总工会邀请广东中律捷事务所专业律师陆华芳进行授课，通过“以案释法”形式，深入解读劳动合同签订、工资支付等劳动法规实务要点。

下午的“职工心理行为团辅”课程成为培训亮点。国家二级心理咨询师梁雪敏带领学员开展OH卡心理探索、压力管理情景模拟等互动体验，教授“心理危机识别五步法”“EAP员工帮助计划”等实用技巧。某制造企业工会主席王女士表示：“这种沉浸式学习既缓解了工作压力，又掌握了帮助职工疏解情绪的有效方法。”

本次培训通过“政策解读+技能提升+心理赋能”的课程体系，使参训人员系统掌握了新时代工会工作的创新方法，强化了法治思维和服务意识。云东海街道总工会下一步将重点推进三方面工作：一是加大工会“互联网+”普惠服务力度，为职工提供更多可感可知、可触可达的贴心服务；二是建立“法律顾问+工会调解员”联动机制，定期开展“法治体检进企业”活动；三是打造“心灵驿站”示范点，培育企业心理辅导员队伍，构建职工心理健康服务体系。

此次培训标志着云东海街道总工会工作进入提质增效新阶段，为构建和谐劳动关系，助推高质量发展注入新动能。