为深入落实区级“平安工厂”建设要求，南山镇以“强化职工关爱服务”为核心，结合《南山镇“平安工厂”建设工作方案》，多措并举夯实企业安全基础。5月10日，镇综治办联合“向阳花”工作室，在辖区重点企业开展“高效沟通”专题心理培训，进一步织密职工心理健康防护网，推动平安建设走深走实。

探索矛盾化解新路径。培训聚焦“高效沟通五层次”“建立亲和感”等核心内容，通过案例分析、互动演练等方式，帮助企业员工掌握沟通技巧，减少人际矛盾。主讲导师陆少飞强调：“沟通中55%的效果来自肢体语言，38%来自声调，仅7%依赖文字内容。学会倾听与表达，是预防矛盾升级的关键。”

镇平安办同步推进企业“淼城守望”护企队伍建设，由企业安保、人事、工会等部门骨干担任矛盾调解组长，动态收集员工诉求，实现“小事不出厂区、难事联动化解”。

结合“平安工厂”用工管理要求，镇公共服务办、卫健办与派出所联合开展员工心理健康筛查，将心理测评纳入企业招聘流程，并通过定期培训提升员工自我调节能力。

本次培训特别设置“神秘小伙伴”互动环节，鼓励员工通过正向反馈增强团队凝聚力。后续将依托“淼家”新市民服务点、工会法律服务站等阵地，常态化提供心理咨询和法律援助。

应急能力再升级。镇应急办、消防救援所联合指导企业完善最小应急单元建设，配齐处突装备，组织开展模拟极端事件演练，提升安保队伍实战能力。同步推动企业宿舍安全标准化管理，落实刀具登记、文明评比等制度，从生活细节防范风险隐患。

目前，南山镇已启动第一批“平安工厂”建设，后续将结合“平安夜访”“平安恳谈”等活动，组织政法单位对重点企业开展走访督导，针对薄弱环节查漏补缺。同时，镇平安办会联动镇总工会将持续开展“园区七点半”职工关爱项目，丰富文化生活，增强员工归属感，共建平安厂企，共享和谐南山！