为深入践行习近平法治思想，贯彻落实党的二十届三中全会精神，响应第五个“民法典宣传月”全国性普法部署，大塘镇积极开展“法治益企行”主题法治宣传活动。5月12日下午，大塘司法所走进佛山市三水区创琪纺织科技有限公司，通过“靶向式普法+定制化服务”新模式，为企业量身打造法治护航“组合套餐”，切实提升企业依法经营与合规管理能力。

活动现场，广东广尊律师事务所谢晓东律师围绕“企业劳动用工风险管理”，结合纺织行业密集型用工特点，对劳动合同全周期法律要点展开系统解读。针对合同签订、变更、解除等关键环节，重点提示试用期条款合法性、竞业限制协议签署规范；结合司法案例剖析未签合同双倍工资赔偿、违法解除劳动合同赔偿金计算等高频风险点。针对纺织业常见的计件工资基数争议、加班费核算不规范问题，他对照《中华人民共和国劳动合同法》等法规，通过真实用工场景推演，明晰企业薪资结构设计与员工权益保障的法律边界。此外，谢律师还就企业规章制度民主程序、考勤奖惩制度合法性审查，以及高温作业劳保措施、带薪休假落实等实操问题展开讲解，为企业构建合规用工体系提供精准法律指引。

调解员李学锋以“枫桥经验企业版”为主线，阐释人民调解制度在民营企业纠纷化解中的独特价值。聚焦“免费便捷、程序灵活、效力保障”三大核心优势，结合纺织企业劳资纠纷、合同争议等高频场景，系统展示调解全流程运作：从人民调解委员会受理，到调解员实地核查劳动合同、考勤记录等证据材料，最终通过“背对背沟通+面对面协商”柔性化解矛盾。针对某企业内部员工纠纷，调解团队联动多元解纷力量，构建“实时响应、就地化解”模式，高效处理企业与企业、企业与员工、员工与员工之间的多维矛盾。这种将法治思维与柔性调解相结合的实践，既彰显了人民调解“低成本、短周期、强效力”的制度效能，更通过预防性治理理念，为优化民营企业法治营商环境提供了可复制的 “枫桥经验”企业解决方案。

课后互动环节氛围热烈，企业员工围绕讲座内容与实际工作困惑踊跃提问，律师和调解员分别针对试用期管理、薪资纠纷处理、调解申请流程等具体问题展开一对一精准指导。企业负责人表示，此次上门授课是对企业的一次“把脉问症”，具有很强的专业性和针对性，帮助企业排查了法律风险，提高了员工学法、懂法、守法、用法的法律意识，对促进企业健康发展具有重要意义。

此次“法治益企行”活动通过“风险预控+矛盾化解”双轨并进，不仅帮助企业精准排查劳动用工合规隐患，更以柔性调解机制开辟纠纷化解新路径。下一步，大塘镇将持续深化“法治益企行”系列活动，构建“普法宣传+风险防控+纠纷化解+权益维护”四位一体的全链条法治服务体系，为优化营商环境注入法治动能，助力粤港澳大湾区制造业高质量发展。