现场，南海区人力资源和社会保障局讲师团队系统梳理了技能人才建设、引育扶持、职称评审及优粤佛山卡服务等四大政策体系。在技能人才培育方面，讲师重点推介了十类专项补贴，包括应届毕业生输送奖励、紧缺工种吸纳奖励等，通过“真金白银”激发企业参与产教融合动力。

针对企业关注的职称评审难题，会议详细讲解了申报标准、材料规范及评审流程，通过模拟申报流程、典型申报案例剖析，帮助企业快速掌握职称评审核心要点，现场解答申报材料规范性等问题。

此次活动创新采用“政策解读+场景应用”模式，深度对接《佛山市重点扶持人才目录》实施细则，明确新引进人才与在职成长人才的认定标准及配套扶持，为企业制定中长期人才战略提供决策依据。

参会人员表示，系统性政策梳理让他们对人才梯度建设形成清晰路线图，尤其在跨区域人才协同培育、本土人才能力提升等方面有了进一步的认识。