在五四青年节到来之际，4月30日，佛山照明举办“凝聚青春力量 共话成长发展”青年座谈会，公司领导与青年职工代表面对面听“青”声、话成长、谈未来、鼓干劲。公司党委书记、董事长万山出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席陈明杰领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第一章内容。
来自研发、生产、销售、管理等不同领域的青年代表立足各自岗位，结合成长经历，分享工作心得与收获，坦言遇到的困难与挑战，畅谈未来职业发展规划，并从拉通信息流、强化技能培训、优化职业发展通道、加快数字化转型等方面为公司高质量发展建言献策，充分展现了佛照青年昂扬向上的精神面貌和锐意进取的奋斗姿态。
隆亚武
研究院AI应用开发分中心主管
过去的工作经历让我体会到了团队凝聚力、持续学习提高认知、做好项目工作管理和阶段性总结的重要性。目前的职业规划是带领团队打造业界认可的照明行业领域大模型，提供全场景AI解决方案，为公司产品设计算法迭代优化性能。
杨永涛
线路板车间副主任（主持工作）
我将聚焦于车间生产效率与质量的双提升。深入研究生产工艺，优化流程，借助数字化管理手段，实现生产数据实时监控与分析，为车间产品技术迭代、工艺升级打下良好的基础。在团委工作方面，我将以“佛照追光者跑团”为载体，用运动文化凝聚团队活力，打造青年健康向上的精神面貌。
黎振荣
商用事业部大客户项目销售
入职佛照以来，我出色完成京东总部照明项目等高端项目，开创了与照明顾问合作的先河。我的短期目标是1-2年内完成对酒店行业、商业连锁的系列销售方案落地，长期愿景是3-5年内让佛山照明成为酒店行业、商业连锁的第一梯队方案供应商。建议提升数字化管理水平，搭建企业内部知识共享平台，推动资源共享。
谭惠敏
出口事业部业务员
青年党员要始终聚焦使命担当，先向内求，提升解决问题的能力，才能更好地开拓市场，推动大客户项目落地。面对不断变化的市场，我将积极学习、创新思维，懂得向外求，主动对标高标准，打造产品客户中心优质案例，用高质量的产品和服务维护好客户。
万山代表公司党委对公司全体青年同志致以诚挚的问候和节日的祝贺，并结合自身工作经验和心路历程，情真意切地为青年员工解疑答惑、指点迷津、启迪思路。他表示，青年员工是公司发展的宝贵财富和重要力量，青年强则公司强，青年有希望则公司有希望，他希望广大青年要深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，着力当好“五个表率”。
一是在强国强企中跟党走，做信念坚定的表率。在百年未有之大变局下，作为国有企业的青年员工，要始终把自身思想政治建设摆在第一位，坚持用党的创新理论武装头脑，坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，自觉把“小我”融入“大我”，以信念坚定“底色”绘就青春奋斗“主色”。
二是在转型升级中当先锋，做改革攻坚的表率。在公司加快向智能化、绿色化、健康化、服务化、生态化转型升级过程中，要带头以“闯”的精神突破传统思维束缚和路径依赖，积极投身公司改革深化提升行动中，为公司爬坡过坎、攀高跃升贡献青年智慧和力量。
三是在开拓创新中走在前，做科技自强的表率。要坚持创新制胜、技术自强，积极拥抱人工智能，以市场需求为导向，深入开展原创性、引领性技术攻关，以核心技术打造拳头产品、挖掘新应用场景，推动产业科技互促双强，助力公司培育发展新质生产力。
四是在攻坚克难中练本领，做实干笃行的表率。要向下扎根，向上生长，到一线摸爬滚打，在实战中经风雨、拓视野、增本领、壮筋骨，不断提升自驱力、洞察力、执行力，快速成长为能够独当一面的专业人才。
五是在学习教育中强作风，做廉洁自律的表率。要深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，带头弘扬优良工作作风，严守纪律规矩，扣好人生“第一粒扣子”，合力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
党群与人力资源部相关负责人、团员青年代表等20余人参加座谈会。
供稿：张晓苑
编辑：张晓苑
编审：薛高霖
