招聘会现场图片。

在这份揽才计划中，高明企业提供的50万元以上年薪岗位达22个，博士专属岗位11个，涵盖智能制造、生物医药、教育医疗、新能源等多元领域，引才阵容之强大、高薪岗位之多，不仅释放出求贤若渴的强烈信号，更凸显高明抢滩新一轮科技革命和产业变革的决心和信心。

湾区西岸春潮涌，本次招聘会上，高明企业收获如何？汇聚外地英才，高明有何独特优势和底气？

当前，在珠三角枢纽（广州新）机场即将动工建设、“百千万工程”全面实施、佛山“西进计划”深入实施等三大战略机遇加持下，高明比以往任何时候更渴求人才，也更有条件为人才提供发挥的舞台。

招聘会现场，求职者在找寻心仪的工作。

高明本次提供的岗位结构层次分明，涵盖研发培训生、智能制造开发工程师、重症医学科医师、科创教师等热门领域，并特别设立博士专属通道，为高层次人才提供高级系统工程师、新能源材料研发专家等11个“定制化”岗位，背后展现的，是高明蓬勃发展且日新月异的现代化产业体系，是“选择高明，高明选择”的自信底气。

回望2022年至2024年，高明招商引资总额连续破600亿元。从项目类别来看，引进的重大产业项目主要涵盖智能装备制造、新材料、新能源汽车及零配件、临空智造及空港供应链、新型电力系统装备等领域；从投资额来看，战新产业项目投资额占工业项目比重逐年攀升，从2022年的48.96%上升至2024年的63.09%。

与此同时，高明还加速推动传统产业转型升级。截至2024年底已累计推动530家规模以上工业企业实施数字化转型，占比71.52%。

西江产业新城科创基地建设。资料图

这些产业和企业，不仅是高明城市竞争力的体现，是高明到各地招商引才的最大凭借，更是各类人才在高明一展宏图的重要舞台。

招聘会现场，扎根高明发展的企业家们集体向南京英才发出诚挚的邀约。此次招聘会，高明区引才成果丰硕，政企校三方合作迈向新台阶。

企业招聘专员与求职者商谈。

来自南京邮电大学网络工程专业的大四学生徐胜松，现场与高明亚太建材有限公司达成意向签约。他具备HarmonyOS开发、网络工程实战经验，入职后能为企业注入数字化、智能化领域新鲜血液。

徐胜松说，之前通过宣讲会了解到高明的交通枢纽规划和绿色产业布局，今天现场看到优质岗位和贴心政策，更加坚定我选择高明的决心。

求职者展示简历。

现场，高明区还与南京林业大学、南京中医药大学、南京农业大学、江苏大学4所高校正式签订人才框架协议，南林大分别与高明高建集团、汇百盛激光科技有限公司签订合作协议，建立起“高校-园区-企业”的常态化对接机制。

双方约定，未来将在定向培养、实习基地建设、科研成果转化等方面展开深度合作，精准对接园区新材料企业需求，并为高明区储备紧缺的中医药人才。

据统计，本次招聘活动高明区招聘单位共收到求职简历658份，初步达成就业意向265人。

用真金白银招才揽智，只是高明吸引人才的第一步。要让高层次人才长久留在本地发展，高明区还出台了配套的爱才“政策包”，涵盖科研奖励、购房补贴、子女教育等全维度保障，为人才构建起从求职、就业到安居的全周期服务体系。

即将公布的《佛山市高明区关于大力促进人口增长实施方案（2025-2027年）》，就聚焦发展产业引人、打造平台聚人、开拓渠道招人、完善服务留人4个方面，明确16条具体举措，全力促进人口增长。

在打造平台聚人方面，高明将全力支持荷城街道参与环两江先行区建设，加快打造杨和环皂幕山绿色发展经济带，高标准打造明城“航空未来城”，提级加速推进更合“临空经济区先行区”建设，推动高明人口规模稳步增加，人口分布更加合理。

招聘会现场。

人才与城市实现双向奔赴。选择哪座城市择业创业，最重要的是谁能提供更多有前景有吸引力的就业岗位，谁能为人才提供探寻星辰大海的无限可能。高明区委书记姜岳新承诺，将把人才当成高明最宝贵的财富，夯实人口总量塔基，壮大技能人才腰部、拔高高端人才塔尖，塑造人才生态优势，推动人才与城市同向共兴、彼此成就。

志合者，不以山海为远。从秦淮河畔到西江之滨，高明与南京的人才“双向奔赴”正拉开序幕，期待更多有志之士携手共绘湾区高质量发展新图景！

文字：高明融媒体中心李祥锐

编辑：高明融媒体中心麦颖琳

审校：罗小君、黎翠怡