佛山市南海区狮山镇公共服务办公室：

公益“小行动”，破解残障长者困境

释放基层治理“大效能”

狮山镇社会工作服务站在狮山镇公共服务办公室的指导下，秉持“小公益、大效能”的理念，通过党建引领，整合各方资源，以“3+益”助老服务模式，全力开展助残服务，为特殊困难长者的生活带来显著改善。

佛山市南海区狮山镇公共服务办公室：

扬红色文化，谱社区治理新章

佛山市南海区狮山镇公共服务办公室通过1+1+1模式构建社区治理新格局，即：搭建1个“红色阵地”，实现社区治理零距离；组建1支“导赏队伍”，赋能社区治理新力量；创新1种“宣传模式”，注入社区治理新活力。

佛山南海狮山大浩湖：

党建引领聚合力，社区创熟谱新章

随着城市化进程加速，越来越多的家庭面临着工作与育儿的双重压力。许多家长因为工作繁忙无法陪伴孩子学习。在这种背景下，大浩湖社区以党建为引领，积极探索社区 “创熟” 路径。从2024 年10月开始，在恒湖轩小区试点推行 “楼长+大学生志愿者” 模式，开展小朋友晚自习等公益活动，致力于为孩子们营造一个优质的学习环境，激活社区内部潜力，促进多元主体参与治理。

佛山狮山镇颜峰社区：

共建共治共享，颜峰“创熟”结硕果

佛山市狮山镇颜峰社区位于狮山镇与大沥镇交界、狮山镇东部，辖区面积约8.2平方公里，是典型的农村社区。社区地域广阔，人口结构多元，治理任务繁重。近年来，社区以党建为引领，“创熟”为抓手，通过文化赋能和服务引领，积极探索“创熟”模式，让居民从“陌路人”转变为“创熟”同路人，进一步推动基层善治，构建起共建共治共享的社区治理新格局。

佛山南海狮山罗湖社区：

“幸福合伙人”赋能“两社三中心”建设

佛山南海狮山罗湖社区打破过去“缺什么给什么”的政府、居委会一家独唱“独角戏” 的工作方式，从着眼社区不足和问题的“需求为本”的传统工作理念，转型为依托社区内部优势资源的“资产为本”的社区治理理念，以党建引领为基础，从闲置空间资源丰富、居民能人骨干多的小区内部优势资源出发，创新老旧小区“创 熟”工作路径，以“幸福合伙人”“三点四步”的工作路径，赋能小区内生动力再造，实现小区内部优势资源的充分挖掘和动员，构建出“内生动力促治理， 社区治理强发展”的可持续治理体系，提升小区居民幸福感与获得感。

佛山南海狮山：

“狮+流星”行动

构建“双向奔赴”共融新格局

作为常住人口超百万、新市民占比过半的工业重镇，狮山镇始终将流动党员视为推动基层治理、产业升级的先锋力量，实施“狮+流星”行动，通过“三大服务”聚人心、“三大平台”展作为、“先锋领航”树标杆，推动流动党员从“管理变量”到“治理增量”，全力打造“狮”民共融梦想家园。

佛山南海狮山镇横岗社区：

读书研习出“三好”，文化赋能谱新篇

佛山市南海区狮山镇横岗社区作为基层治理的前沿阵地，积极探索党建引领基层治理的创新路径。近年来，社区党委以 “文化铸魂、共建共享” 为理念，联合高校资源，精心打造 “读书研习会” 品牌项目，通过领读《弟子规》《声律启蒙》《论语》等经典，培养青少年 “好孩子、好口才、好公民”，并延伸开展多元化社区活动，推动中华优秀传统文化与现代社区治理深度融合，为基层治理注入文化动能。

佛山南海狮山芦塘社区：

厚植深耕传统文化

营造老年友好社区

近年来，芦塘社区坚持党建引领，以创建全国示范性老年友好型社区为契机，大力弘扬孝亲敬老传统美德，完善社区为老服务体系，传承社区“华佗诞”历史传统，大力完善社区幸福院、体育公园和道路硬底化提升等基础设施建设，做实丰富各项长者服务，最大程度地满足广大老年生活出行、卫生健康和休闲娱乐等需求，不断丰富夯实芦塘独特的敬老爱老孝德氛围。

佛山南海狮山狮北村：

传承“善文化”

打造“儿童参与”基层治理新模板

在党建引领下，狮北村通过传扬狮山树本精神，推广“善文化”，打造“善品牌”，引导儿童参与文化传承，增强文化认同感，以传统文化赋能基层治理，并逐步了解及参与基层治理，培养社会责任感和公共意识，推动基层治理的多元化和可持续发展。

佛山南海狮山狮岭村东沙经济社：

党建引领，健全乡村振兴长效机制

东沙经济社通过“支部建在小组上”，推动党建与基层治理深度融合，形成“小事不出组”的共治格局。党员牵头化解断头路、环境整治等难题，动员群众参与监督，成功打通多条“卡脖子”路段，极大便利村民日常出行。青年群体积极响应，主动加入志愿队伍，村内事务参与热情显著提升。通过“党员带群众、小组联农户”的联动模式，村民归属感与凝聚力明显增强，逐步构建起“支部引领、多元共治”的和谐乡村治理新路径。

佛山南海狮山光明新城社区：

家门口的调解室

尚观嘉园小区探索

“党建引领物业解纷”新路子

社区党总支以党建引领为核心，逐步推进“党组织统筹协调、多方协同共治、物业就地解纷”的治理新模式，将矛盾化解在小区，推动党建引领下物业服务企业深度参与社区治理，为基层社会治理提供了鲜活经验。

佛山南海狮山光明新城社区：

从“形式议事”到“实质共治”

“光明议事会”红色品牌

引领基层民主议事制度优化

根据楼盘型社区的特点，光明新城社区党总支担当起“吹哨人”的角色，小区党支部作为“红色中枢”，构建“1个党支部+N个主体（小区自治组织、物业、物业公司、职能部门、关联企业等）”协同共议模式，通过“光明议事会”红色品牌打造，把党的政治优势转化为治理动能，将基层民主协商从“形式议事”到“品牌驱动”的质变，实现“党员带头、群众参与”的共治格局。

佛山南海狮山招大：

“一会三事五平台”

探索创建出租屋治理新模式

招大社区成立一个“招大社区出租屋治理服务联合会”（以下简称联合会），围绕出租屋治理中的“消防安全、环境卫生、新市民融入”三大难题，打造“反馈、培育、议事、服务、治理”五大平台，以在出租屋场域创建熟人社区，形成治理闭环，破解基层治理之困。

佛山市南海区狮山镇：

驿园社区＋社区教育赋能基层治理

驿园社区党委结合社区实际，以四大措施激活社区居民内驱力。其一，以幸福院为阵地，搭建社区教育平台；其二，党建引领下，组建文娱团队；其三，链接辖区高校资源，为社区教育注入源源不断的活力；其四，借助社区学院平台，勇敢走出舒适圈扩大影响力。

佛山南海狮山红星社区：

党建引领，多措并举

创建“熟人社区”的实践之路

红星社区围绕党建引领这一核心，秉持创新基层治理的理念，以创建“熟人社区”为目标，致力于基层治理体系创新与治理效能提升。社区努力打造既适合居住又能满足就业需求的温馨家园，促进居民生活幸福、企业稳健发展，进而推动社区的友好型建设并实现可持续发展。

佛山南海狮山镇状元社区：

小区物业协调会的创新实践

状元社区在党建引领下，积极探索“小区物业协调会”治理新模式，通过统筹小区党支部、业主委员会、物业公司、社会组织和志愿服务队等各类组织，发动多元主体参与基层民主议事协商，有效提升了社区治理能力。

佛山南海狮山大浩湖：

党建引领聚民心

共建共治破解小区选聘物业难题

社区党委坚决扛起政治责任，将解决金棕榈园物业问题作为“社区党建引领基层治理攻坚项目”，以“破冰者”姿态启动“代行业委会职责”程序，成为狮山镇首个由党组织主导物业选聘的小区。

佛山南海狮山狮南村：

凝聚文化力量深度融入水治理

凝聚基层治理合力

近年，狮南村党委积极打造“水韵狮南 同心远航”的党建品牌，以传承龙舟文化为抓手，发扬“同舟共济、团结拼搏”的龙舟精神带领着狮南人书写以水润村、以水活村、以水兴村的“文章”，以文化带动治水。河涌保洁成了村民自家的事，龙舟赛成了村民的连心桥，狮南乡村振兴迈大步。