“薪”同但岗位差异较大，是否属于降低劳动合同条件？
佛山人社 2025-04-18 02:24
公司在与员工续签合同时
单方面将其调到难度更高的岗位
薪水却没有相应调整
员工能否拒绝调岗要求
并主张经济补偿？
请看今天的普法案例
️️️
来源丨广东人社
编辑丨佛山人社
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