果然“有料”！杏坛这位80后社区书记来送“法宝”
水乡杏坛 2025-04-17 18:42

如何增强青年干部队伍建设？
培养更多青年后备力量
参与到社区治理、社区营造中？

4月16日下午
杏坛镇青年干部培训班——基层治理专题分享会
在镇委党校举行
来自机关各个部门的青年代表以及
辖区村（社区）青年干部等88人参加培训
基层治理专题分享会邀请了杏坛社区党委书记苏嘉荣授课，他以《深耕细作 砥砺奋进》为主题，结合他在基层工作十几年的亲身经历，讲述了他如何将基层工作做好，如何做好村民工作，如何让基层工作得到老百姓的大力支持和信任，如何让社区发展迈向新的台阶。

基层治理专题分享会伊始，苏嘉荣从杏坛社区基本情况、社区教育、社区文化、社区治理等方面，向青年干部介绍了社区的发展史，让青年干部对杏坛社区有更深入的了解和认识。

在基层治理的叙事中，真正触动人心的往往是那些看似琐碎的“小事”，如家门口的路面老化、居住环境的脏乱差……这些细微之处，既是群众生活的痛点，也是基层治理的难点。杏坛社区以党建引领为抓手，将治理的触角延伸至群众生活的末梢，用一件件的解决串联起基层治理社会和谐的新图景。

青年干部现场回答问题

培训中苏嘉荣抛出基层工作的“三问”

居民要什么？党委要做什么？治理治什么？

让培训的青年干部进行思想的碰撞

有青年干部回答：居民的生活要有幸福感，能够安居乐业。党委要做的，就是如何让社区变得更好，如何更好地服务群众。而治理则是需要整合多方资源、唱戏搭台，把一件又一件事情，真正落到实处。
苏嘉荣围绕“有组织、有治理、有经济、有环境”四个有，分享了如何将社区治理工作做好。基层治理，关键在人、关键在做。苏嘉荣深知社区干部队伍建设的重要性，为此，他把培养村居后备力量作为基层组织建设的重要任务，让愿意付出、有能力、敢担当的年轻党员作为社区治理的力量。“年轻党员干部有活力、有冲劲，很多像人居环境、基础社区建设等村里的重要项目的推进，他们都可以冲锋在前。”苏嘉荣说。

想要发展产业，必须整合资源、解决土地用地问题，才能改变生产条件。苏嘉荣立足岗位职责主动谋划思考，如何才能推动社区经济发展。苏嘉荣将社区的基塘进行重组，重新进行招租；实施围合管理，通过“人防+技防”的方式，解决辖区停车难问题；社区工业园分层发展，每年稳定为集体经济带来增长。

近年来，杏坛社区通过探索“社区合伙人”的创新机制，在合作人与居民之间，社区与社区之间，通过资源共享、用好场地设施，引入社会资源、吸纳社会力量，为居民提供更好的服务。这一模式的成功，源于苏嘉荣对基层治理痛点的精准回应与创新的系统布局。从需求清单到资源整合，从空间再造到场景扩容，让社区成为一个温馨的家园。

“当前，我们社区也在探索‘社区合作人’，但实施起来还是比较困难？”“在实施百千万工程中，社区如何统筹好，将项目落地，有哪些方式？”“围合管理，当村民有意见时，如何进行引导解释，做好群众工作”……在互动交流中，面对青年干部的咨询和疑问，苏嘉荣现场进行一一回应，提出自己的思考和解决的方式。

“这是一场非常接地气、有思想、有内涵、有方法、有行动的基层治理专题培训会。”杏坛镇党校相关负责人说，希望青年干部通过学习基层治理专题培训，结合自身工作，做到学有所思、学有所悟，学有所得，将学习成果转化为谋划发展的实实在在举措。接下来，镇委党校也将根据实际情况，安排青年干部到基层跟岗学习，让青年干部更好地学习、领悟基层工作，锻炼自身本领。

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编辑：水兴杏坛微信编辑小组

素材来源：顺德城市网

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