为促进青年教师专业成长，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，打造高素质教师队伍，3月27日下午，南山镇在初心学堂举行“青蓝携手 共育桃李”师徒结对签约仪式暨青年教师座谈会。南山镇党委委员黄恒建、教育指导中心全体人员、学校校长、骨干教师、青年教师共50人参加活动，共话教育传承与创新。

活动开始，南山镇教育指导中心巫文翔主任明确师徒职责，他号召骨干教师充分发挥示范引领作用，助力青年教师快速成长，同时鼓励青年教师虚心学习、勇于实践。随后，在全体参会人员的见证下，31对师徒郑重签订结对协议并向师父颁发聘书。黄恒建党委表示，师徒结对是学校教师梯队建设的重要举措，他鼓励青年教师虚心学习、勇于实践，共同实现“三年成长，五年出师”的青年教师培养目标。骨干教师李丽珍表示：“将毫无保留分享经验，与青年教师互学共进。”新教师黄凯婵感慨：“今天的仪式感让我深感责任重大，未来一定多听课、多反思，早日站稳讲台。”

签约仪式后，全体青年教师围绕“职业规划”“课堂管理”“家校沟通”等话题展开热烈讨论。黄恒建党委、公办小学校长、骨干教师针对青年教师提出的困惑给予细致解答。针对青年教师朱贵利提出“如何提升学生学习兴趣”问题，“三名人才”黄芳建议：“要善于将生活案例融入课堂，用多元化的教学手段激发学生的求知欲。”现场气氛活跃，既有经验的沉淀，也有思维的碰撞。2024年入职的林晓东提出“如何平衡教学与家校沟通”的疑问，六和小学教学副校长龙伟华结合实例指引林老师“进入角色、提前规划、分层沟通”的实用建议，现场互动热烈。  

座谈会中，黄恒建党委充分肯定青年教师勤于思考、积极进步的工作态度。他介绍本次活动在初心学堂举行的目的意义，他指出，南山镇教育正迎来区级“定向交流”“领航学校”打造等前所未有的新发展机遇，老师们作为教育发展的见证者和亲历者，要扎根南山，发扬陈心陶精神，为一方教育贡献力量。他用过去一年我镇重点打造的“漫星城”“卡玛缤纷花世界”“全域土地整治”等重点项目举例，寄语青年教师坚守教育初心，坚定信念，团结力量，敢于突破，不断进取，以更高的追求提升自我，共同推动南山教育高质量发展，并关注南山未来发展方向，以主人翁责任心为南山镇的发展共同奋斗。

此次师徒签约仪式暨座谈会不仅为青年教师指明了成长方向，更强化了教师团队的凝聚力。南山镇将以“青蓝工程”为契机，持续深化教师培养模式，通过“导师制”“研修班”“教学比武”等系列活动搭建青年教师成长平台，推动教育教学质量稳步提升。