《中国组织人事报》关注佛山这一做法
佛山先锋 2025-03-28 19:00

3月28日，《中国组织人事报》刊发文章《广东佛山：瞄准项目招引抓队伍》，关注我市围绕招商引资加强干部队伍建设经验做法，以下为正文内容。

广东佛山

瞄准项目招引抓队伍
本报通讯员 佛组宣
“今年的新春大招商行动收获颇丰，派出200余支招商小分队，推动签约项目73个，签约投资总额大幅提高。”近日，广东佛山市投资促进局局长吴昊介绍，这样的招商行动已持续3年。
作为制造业大市、全国27个万亿城市之一，佛山正处于新旧动能转换关键期。瞄准推动产业形态推陈出新的目标，提出“三箭齐发”的清晰路径，即传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业培育布局。聚焦新旧动能转换锻造招商铁军，正是该市扛起挑大梁的责任担当、助力建设现代化产业体系的有力举措。
在大拼经济的当下，招商引资竞争已从政策优惠的“短兵相接”，升维至体制机制与队伍建设的系统较量。佛山持续强化市委、市政府对全市招商工作的统筹和领导，从组织架构上让招商引资成为“一把手”工程。构建“9+5+X”招商工作机制，“9”是由市四套班子领导任组长、市直相关职能部门主要负责同志任副组长的九大重点产业招商专班，“5”是五大驻点招商工作组，“X”是聘请一批细分行业专家、投融资专家、知名企业家作为招商合作伙伴，有力打破政府单边招商的局限。
市级领导挂帅招商，极大强化了资源统筹能力。招商干部和合作伙伴锚定“三箭齐发”路径，推动招商引资全面突破，既为传统产业塑造新优势，又让新兴产业和未来产业这条“腿”长起来。
为持续激励干部勇于开拓、善于破局，市委发挥考核指挥棒作用，提高招商工作组年度考核优秀比例，对参与招商工作的市管干部安排年度考核优秀专项指标。近两年，提拔使用在招商引资等重点工作中表现突出的干部55人次，晋升职级113人次。
在机制改革和队伍建设的助推下，佛山近三年招商引资超过1万亿元，连续两年获评优秀招商地市。在2024粤港澳大湾区全球招商大会上，全市签约项目145个，签约投资总额达1205亿元，5个项目获评投资明星项目。

实践者说
新兴产业和未来产业领域招商往往比较困难，面临产业链空白、专业干部紧缺等多种难题，佛山市必须集中力量攻克难关。“专班攻坚+驻点触达+专业赋能”多维联动的招商机制，既体现了顶层设计的系统性，又融入了市场化的灵活思维，为佛山项目招引突围提供了重要的制度保障和干部队伍保证，释放了大抓招商、大抓项目、大抓发展的鲜明信号。
——佛山市博管办主任、佛山驻苏州招商工作组副组长林景锴

来源：中国组织人事报

编辑：佛山先锋编辑部

图文版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。