丹灶启动

“党校+社会工作学院”

融合办学第一课

助力丹灶构建共建共治共享

基层治理新格局

为进一步提升村（社区）两委干部社会工作素养，着力打造一支懂治理、能治理、善治理的社会工作骨干队伍，3月24日，丹灶镇2025年“鸿鹄培养项目”首课在中共丹灶镇委党校启动，各村（社区）书记、两委干部及储才约200人参训。

丹灶镇“鸿鹄培养项目”第一季度培训班暨社区治理专题培训开班仪式现场。

党的二十大为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出了战略部署，社会工作肩负着新的历史使命。在落实省、市、区委社工部关于开展“两社三中心”建设，以及社区运营试点工作的部署中，面对社区治理的新问题、新挑战，呼唤社区治理和运营思维的转变。

学员认真聆听。

据了解，这是“党校+社会工作学院”融合办学模式的第一课，此次培训以社区治理为主题，是加强基层社会工作队伍建设，凝聚新阶段社区治理共识，推动基层党建与社区服务深度融合的重要一课。

培训班上，广州市创新社区治理研究院执行院长张良广以“社区如何运维——公共空间营造与社区合伙人引入”为题，分享其对社区治理领域热点问题的独到见解。

广州市创新社区治理研究院执行院长张良广授课。

张良广以城乡社区高质量发展的关键内核，深度剖析上海“社区花园”和成都社区合伙人两大城市案例，同时通过“社区运营思维”，阐释如何推动党群服务中心、“两社三中心”从党政末梢向立体党群服务枢纽转型，强调党群服务中心要重视“定位重构、空间重构、运营重构、评价重构”。

随后，张良广分享了两社三中心策划与运维、社会工作者赋能提升、社区品牌全流程支持等实操方法，以兼具理论深度与落地价值的方法论为丹灶社会工作传经送宝，教授学员突破社区治理重围的新路径和方法。

课间讨论交流。

“我们荷村是混合型社区，既有集体经济，也有老旧小区。这次培训非常实用，为我们解决民生服务痛点以及下阶段的社区运维提供了很好的思路和方法。” 荷村社区党委书记徐铨昌说道。

丹灶镇党委副书记潘应斌作开班动员。

“要把握时代脉搏，深刻领会社会治理新使命，为推动社会工作从‘补缺型’服务向‘治理型’功能升级而努力；要立足本地实践，以‘小切口’推动社区‘大治理’，为打造更具活力、更具效能的新型治理共同体而努力；要拓展知识结构，提升社区治理能力，为推动先进理念的在地转化而努力。” 丹灶镇党委副书记潘应斌在开班动员时，对各村（社区）今后如何做好社区治理，实现基层治理现代化提出了三项要求。

据悉，丹灶镇社会工作学院自2025年1月成立以来，已陆续开展了多场村（社区）调研、试点社区顾问咨询，并稳步推进镇委党校和社会工作学院课程体系融合发展。

接下来，丹灶镇社会工作学院继续开展“主干强化、枝干拓展、繁叶成长”三个系列课程，注重供需链接、课程研发和实操训练，积极发挥有为学社、有为学堂、有为学点三级体系的作用，创新培养机制、整合多元资源、强化实践导向，以学促治，助力构建共建共治共享的基层治理新格局。