近日，云东海街道举办流动党员管理工作专题培训班，来自基层党组织的20余名党务工作者参加培训。培训首先强调加强流动党员管理是提升基层党组织组织力的关键举措，要求参训人员以问题为导向，学深悟透管理机制，推动流动党员从“流入”到“融入”转变。

随后，培训聚焦流动党员管理难点，系统解读《云东海街道流动党员管理工作指引》，通过构建“三聚焦+一保障”工作体系，形成覆盖组织管理、教育学习、作用发挥的全链条机制，推动流动党员“流动不流失、学习不掉队、服务不缺位、担当有作为”。

培训班围绕流动党员动态管理展开实操教学，重点讲解“三级预警”“双轨报到”“分类建档”等创新举措。通过建立“街道党工委-基层党组织-网格”三级管理架构，配套流动党员联络站、线上交流平台和“三个一”联系行动（每月一次电话沟通、学习提醒、需求收集），形成立体化跟踪网络。参训人员现场模拟“流动党员信息录入—预警响应—流出地联动”全流程操作，确保流动党员信息实时更新、管理精准到人。

针对流动党员工学矛盾突出问题，培训提出“三维立体”教育模式：线上依托微信群、学习强国等打造“云端课堂”，线下通过“红色书包”送学、实景教学点研学等丰富学习场景，同步开展就业指导、技能培训等实用课程。街道党校同步推出培训计划，以“支部督学+线上助学”双轨机制确保学习教育全覆盖。

培训班聚焦新就业群体党员作用发挥，推广映海南社区“流动网格员”实践经验。通过深化“流动党员+全科网格”融合机制，引导外卖员、快递员等担任“移动探头”，在巡查隐患、收集民情中发挥职业优势。同步建立“微心愿认领”等激励机制，推动流动党员参与乡村绿化、志愿服务等重点工作。参训人员围绕“如何激发流动党员先锋效能”展开研讨，结合辖区实际制定流动党员参与基层治理的“问题发现—协同处置—效果反馈”服务流程，推动新就业群体党员从“服务对象”向“治理触角”延伸。

为确保管理机制长效运行，培训明确街道、基层党组织两级职责：街道党工委统筹政策制定、资源协调及跨区域联动，建立信息共享库和督导机制；基层党组织落实“登记—转接—融入—激活力量”全链条服务，现场深入解读《云东海街道流动党员管理工作指引》，为党务工作者提供规范化操作指南。

“这次培训既有政策解读，又有案例推演，特别是三级预警和双轨报到机制，为我们破解流动党员难题提供了新思路！”一名社区党务工作者表示。下一步，云东海街道将持续深化流动党员管理机制创新，推动流动党员从“服务对象”向“治理力量”转化，为基层治理注入红色动能。

编辑：张颖茵

校对：冯晓碧

一审：徐艳芬

二审：刘静思

终审：林国明

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