比如，某男职工，1972年9月出生，《决定》实施后法定退休年龄62周岁，若满足最低缴费年限，那么其可以在60岁至62岁之间选择弹性提前退休。如果所在单位与其协商一致“往后弹”，还可以在62岁至65岁之间选择弹性延迟退休。

（五）所需材料 

1.申报表必须由申领人本人签名。有单位管理的人员，可由单位或个人提交申报表。属于单位申报的，需在申报表的单位申报意见栏里加盖单位公章。

2.参保人需注明选择的退休时间（含弹性提前退休、法定退休年龄、弹性延迟退休），并签名和填写日期，选择的退休时间不得早于申请时间，若选择弹性延迟退休的，还须提供与所在单位协商一致的材料，如：单位签署“同意”并加盖公章的《企业职工基本养老保险退休时间申请书》或其它加盖公章的书面材料（如劳动合同等）。

3.参保人若有《养老保险卡》《确认退休费统筹年限审核结果告知书》《养老保险视同缴费年限审核结果告知书》、《社会保险关系接续通知书》和《部分军队退役人员军龄视同缴费年限审批表》等工龄核定资料的，可一并提供。