实质化解涉企行政争议

近期，佛山某企业出现经营困难，缩小经营规模，一批离职员工向市公积金管理中心申告要求补缴住房公积金，该中心作出多份《行政处理决定书》，企业对《行政处理决定书》不服，提出复议申请，市复议办依法受理，形成事由大致相同的十余个行政复议系列案。

办案人员在接到案件后，发现案情并不复杂，但申请人企业目前经营情况并不理想，以“就案论案”的传统思维办理案件对化解实质矛盾上并非最优解，更不利于企业健康发展。因此办案人员主动开拓思路，将调解作为解决争议的优先方案，依法运用行政复议中止等相关机制，为调解争取时间，充分发挥统筹协调行政资源的制度优势，以更具亲和力的方式实现定分止争，多次与申请人沟通了解听取当前企业发展经营的难处和真实诉求，召集被申请人市公积金管理中心开展座谈，积极寻求实质化解矛盾的方法。

被申请人市公积金管理中心积极联动、多次协调，最终企业与职工达成相关安排，申请人与被申请人双方选定了适用《住房公积金管理条例》相关规定的方案并达成和解，申请人主动撤回行政复议申请。本案的处理结果既能有效为该企业减压纾困，帮助其渡过难关，也能帮助职工尽快得到住房公积金补缴，案涉争议得到实质化解。