有些叔叔阿姨
到了快退休的年龄
那么问题来了
退休是“想退就退”吗？
想要延迟退休怎么办理？
如何申请养老金？
来，人社君为大家解答！
一、什么是弹性退休？如何确定自己的退休年龄？
弹性退休制度的实施，让退休年龄从过去的刚性节点变成了一个弹性区间。劳动者可以根据自身情况，选择规定区间里的年龄退休，其中“弹性区间”的基点就是“法定退休年龄”。
男职工（原法定退休年龄为60周岁）：按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
原法定退休年龄为55周岁的女职工：按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。
原法定退休年龄为50周岁的女职工：按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
如何查询自己的法定退休年龄？
长按识别下方二维码
法定退休年龄计算器帮到您！
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
同时，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
（点击图片可放大）
举个例子
比如，某男职工，1972年9月出生，《决定》实施后法定退休年龄62周岁，若满足最低缴费年限，那么其可以在60岁至62岁之间选择弹性提前退休。如果所在单位与其协商一致“往后弹”，还可以在62岁至65岁之间选择弹性延迟退休。
二、如何申请领取基本养老金？（含弹性提前退休、达到法定退休年龄退休、弹性延迟退休到龄）
为保证及时领取养老待遇，请临近退休年龄的参保人员根据延迟退休相关政策考虑选择退休时间，提前核实自己历年的参保缴费情况，提早规划退休事宜。需要弹性提前或延迟退休的参保人，请提前向用人单位提出，协商确定退休时间，并保存好劳动合同、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》等书面佐证材料。
快点点下方链接
看看这些事情办好没？
快要退休了？抓紧看看这两件事办好了没
申领基本养老金的参保人必须同时符合以下条件：
1. 达到国家规定的退休年龄；
2. 满足养老保险最低累计缴费年限（含视同缴费年限）。
不晚于申领人选择的退休时间当月。
养老金最早从申请次月核发，申请当月及之前不再补发养老金。
各镇街社保办事处。
1.《企业职工基本养老保险待遇申报表》
2.《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
3.参保人的社会保障卡，未申办社保卡的，须先申办社保卡。
4.参保人近期小一寸彩色证件照一张。
（长按识别二维码下载相关表格文件）
填报指引
1.申报表必须由申领人本人签名。有单位管理的人员，可由单位或个人提交申报表。属于单位申报的，需在申报表的单位申报意见栏里加盖单位公章。
2.参保人需注明选择的退休时间（含弹性提前退休、法定退休年龄、弹性延迟退休），并签名和填写日期，选择的退休时间不得早于申请时间，若选择弹性延迟退休的，还须提供与所在单位协商一致的材料，如：单位签署“同意”并加盖公章的《企业职工基本养老保险退休时间申请书》或其它加盖公章的书面材料（如劳动合同等）。
3.参保人若有《养老保险卡》《确认退休费统筹年限审核结果告知书》《养老保险视同缴费年限审核结果告知书》、《社会保险关系接续通知书》和《部分军队退役人员军龄视同缴费年限审批表》等工龄核定资料的，可一并提供。
企业职工退休人员从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
大家都清楚了吗？
赶紧转发给家人们吧！
人社君提醒叔叔阿姨们
为保证及时领取养老待遇
记得提前规划退休事宜啦！
来源丨顺德社保
编辑丨佛山人社
点点赞
点分享
点在看