为贯彻落实广晟控股集团2025年度人才工作会议精神，进一步提升公司人力资源管理队伍专业化水平，近日，佛山照明举办2025年度第一期HRBP专业培训，通过培训授课、案例剖析、实战分享及人力规划解读等内容，系统提升HRBP专业工作能力，为公司业务发展赋能助力。

培训特邀广东灯湖律师事务所专业律师结合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，详细讲解分析了企业在劳动用工过程中可能遇到的合规风险，并提供针对性建议。公司法律与风控事务部通过劳动用工风险案例剖析，强调了建立健全规章制度、加强员工培训和沟通的重要性。

会上，党群与人力资源部介绍了公司“11377”人才工作体系，并对全年人才工作规划和近期重点任务进行详细解读，强调要深刻领悟“广聚天下英才，晟启美好未来”的逻辑内涵，认真做好人的激活、调动、凝聚、发展这篇大文章，以人的高质量发展推动企业的高质量发展。电商事业部HRBP则结合实际工作经验，围绕“左手温度、右手力度”人力资源管理理念，分享了在有效服务员工、赋能业务等方面的心得体会。

本次培训历时三个半小时，内容丰富、实用性强，得到了参训人员的高度认可和好评。大家纷纷表示，通过此次培训，对做好人力资源工作有了更加深入的认识和理解，将把所学内容应用到实际工作中去，不断提升自身专业素养和综合能力，在企业发展中贡献更大人力资源力量。

公司党群与人力资源部相关人员，各部门、分子公司HRBP共计50余人参加培训。

撰稿：陈晓玲、毛瀚正

编辑：张晓苑

编审：薛高霖