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根据工作需要，实验室机器人工程研究中心智能CAE技术研究组、实验室材料科学与技术研究部智能新型NPT研究组、实验室测试中心拟招聘如下劳动合同制岗位：

一、招聘岗位

二、招聘要求

（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加本次招聘：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被开除共青团团籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；

8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

9.录用后即构成回避关系的；

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名方式

应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。报名网址：

http://zhaopin.jihualab.com/Social。

（二）资格初审

实验室收到应聘人员报名材料后，根据招聘岗位的条件，结合需求岗位的工作规划，对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。

（三）综合评估与考核

实验室根据岗位类型和学科方向，统一组织综合评估与考核。综合评估与考核维度包括政治素养、专业知识水平、科研能力、发展潜力、表达能力、综合素质等。考核综合得分满分为100分，考核综合得分不低于85分者，按照考核综合得分由高到低的顺序，等额确定拟录用人选。

（四）资格复审

实验室对拟录用人选教育经历、任职资质、工作履历等进行审查。

（五）背景调查

根据实验室相关要求，实验室对拟录用人选开展背景调查，主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。

（六）体检

拟录用人选需到公立二甲及以上医院参加指定项目的体检，合格者办理录用手续；不合格的，实验室取消录用资格，并决定是否依次递补。

（七）录用入职

体检通过的拟录用人选，实验室为其发放录用通知，确定入职安排，办理录用手续。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。

（二）项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

（三）成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。

（四）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

（五）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

（六）职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

（七）人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

（八）创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。

（九）人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

五、其他注意事项

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍应聘工作的行为，干扰、影响实验室客观公正作出结论的，一经发现即取消聘用资格。

（二）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，以便及时接收相关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的一切结果由应聘人员承担。

（三）本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。

（四）实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。

六、联系方式

联系人：梁老师

联系电话：0757-63220920

一、招聘岗位

二、招聘对象

（一）国内外知名高校2025届应届或往届本科、硕士毕业生，应聘者一年内考到相关学科的教师资格证。

（二）特级教师、市级以上教育行政主管部门授予或评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者及相当荣誉称号获得者、现任县（区）级名校长、名教师和名班主任优先录用。

（三）省级教育行政部门组织的青年教师能力大赛、现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者或市级教育行政部门组织的青年教师能力大赛、现场课堂教学竞赛一等奖以上获得者优先录用。

（四）优秀竞赛辅导员。

三、薪酬待遇

（一）按照桂城街道的待遇执行。

（二）优质的环境和出色的团队，提供快速成长通道和广阔的专业平台。

四、招聘程序

（一）线上递交个人简历应聘人员提供个人简历（包括：个人基本情况、身份证、获奖证书等）。将简历材料发送至邮箱gcyz_bgs@163.com。邮件请以“科目+姓名+原单位（在职人士填写）/毕业院校（应届毕业生填写）”为标题。

（二）学校招聘小组对应聘人员进行资格审查，符合条件者进入笔试和面试环节。

（三）学校招聘小组根据应聘人员的笔试和面试结果，择优录用。

五、联系方式

联系人：杨老师；

联系电话：0757-86209887；

地址：广东省佛山市南海区桂城街道南港大街18号。