经营企划部经理1人

入职要求：1、大学本科以上学历，英语、企划和项目管理、国际贸易、市场营销、农学等相关专业 相关专业，30岁左右，1-2年以上化学品或农资类产品工作经验， 2、能了解海外及国内的契约、知产有关的法规基本知识， 3、熟悉电子商务，熟练应用办公软件、熟练操作计算机，4、有较强的人际沟通交往能力，能独立解决突发性问题，适应力、执行力强。

工作内容：1、国内市场的调研：充分了解市场的作物、竞品信息、客户销售模式及需求变化，为公司提供国内市场发展方向的分析2、海外和国内的新技术方面的研究：主动调研和收集海外及国内新技术信息，并通过展会、网络等渠道，整理全球农资行业的技术、产品、事业环境等趋势3、设定公司技术战略方案：考虑到市场情况以及公司优点和缺点，为公司提供可实现的技术方面的战略方案，做出为了实现战略的财务分析4技术供应商的拓展：按照公司战略，拜访海外及国内的技术供应商，谈判如何开展合作，支持采购部的引进和采购谈判工作，取得有利于公司发展的合作条件，并不断地追求改善合作条件5、新技术的生产、销售、使用方面的试验开展协助：支持生产部的新技术试验工作，整理技术特点、适合公司的应用方法等信息。支持RDM部和销售部的新技术试验工作，整理技术特点、适合公司的应用方法等信息。收集公司开展的试验信息，及时给技术供应商反馈，确保顺利的试验完成。协助总务部，完成必要的产品、技术登记备案工作6、其它相关事务性工作及上级交办的其他工作任务。

销售系统-海外市场经理1人

入职要求：1、本科及本科以上学历，英语、农学、植保等相关专业，有相关工作经验者优先。2、口头表达流利，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强。3、熟悉电子商务，熟练应用办公软件。4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真踏实，责任心强，抗压性强。5、能够适应出差。

职责、工作内容描述：1、国外市场的市场开拓。通过展会、网络等渠道，实现新客户的挖掘与开发，促成合作；2、维护拓展现有市场。充分了解市场的作物、需求和市场变化，为客户提供产品和服务增值方案，巩固扩大市场份额。3、市场调研，搜集国外相关市场动态并进行分析汇总，为市场推广及公司策略制定提供依据。4、根据市场需求以及客户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出想法与意见。5、订单的执行与跟进，如产品的询价、报价，谈判，合同签订，订单跟踪、发货、货款回收以及各类突发事件的处理。6、关注国家出口政策信息，并及时同客户沟通，向公司提出应对方案。7、参与和协助公司市场部工作，充分了解公司的产品、品牌、服务和销售模式。8、完成公司制定的年度销售计划，定期并及时汇报工作情况。

销售系统-特肥作物经理1人

入职要求：1、本科或以上学历，农学类专业。2、熟悉各种办公软件，吃苦耐劳，适应长期出差。3、沟通能力强，有团队合作精神，有抗压能力。4、持C1及以上驾照。

职责、工作内容描述：1、建立、完善和维护产品销售渠道，对特肥销售渠道客户进行维护及服务工作。2、特肥新产品开发、试验示范及产品推广3、为其他销售团队、经销商、种植者提供农业技术支持，更好地促进销售工作4、特肥产品实验，科学分析产品功效，为产品推广提供支撑5、适时、适地为营销人员/经销商/种植者开展特肥技术培训及农业技术指导。熟悉南方市场重点作物，如水稻、茶叶、柑橘等可优先录用。

销售系统-销售代表5人

工作地点：江西（赣州、吉安、宜春、新余） 1名，广东（清远1名）、（湛江茂名1名）

广西（桂中-柳州、来滨、河池1名）（桂南-南宁、百色、崇左1名）

入职要求：植物保护、农学、园艺、营销等专业，能接受长期出差，吃苦耐劳，懂各种办公软件：word/excel/ppt，持C1或以上驾照。有农资销售2年或以上同等工作经验，沟通理解能力强，有独立开发客户和销售能力。

职责、工作内容描述：1、维护区域内经销商和零售商，开拓空白区域零售商。2、公司产品、实验示范田的建立、召开农民观摩会议。3、农民会、零售商会的召开。4、组织促销宣传推广活动。5、维护市场秩序，控制窜货斗价。有农资销售2年或以上从业经验优先录用。

维修工（学徒） 1人

30-40岁，高中/中专/技校或以上学历；机械类专业；有机械维修经验，有电气焊、钳工证书；掌握设备的构造和性能，掌握生产设备的维护维修知识，掌握安全进行设备维修方面的知识和要求，有相关工作经验优先录用。

储备岗位招聘信息

生产部-化工工艺（控制）管理（储备干部）5-8人

入职要求：大学专科以上学历（应届生），化工工艺相关专业。 

职责、工作内容描述：1、负责DCS系统操作监视与操作，运用仪表监测生产数据，通过计算机等先进的技术手段，根据生产的实际情况调节操作参数，对生产仪表设备远程控制，实现优质、稳定、高效、低耗、长期安全运转。

2、配合部门领导积极完成公司及上级部门下达的各项任务。严格按照工艺要求优化控制系统，合理配置软、硬件资源。

3、为了保持整个装置工艺的稳定，应注意各主要控制点的流量、液位、压力、温度等参数，坚持前后兼顾，全面平衡的原则，调整并稳定各主要控制参数。对本系统软件进行备份、存档，确保系统正常运行。

生产部（储备干部）5-8人

电器仪表

入职要求：1、全日制大专及以上学历，电气工程、自动化、仪表控制专业或相关专业；2、自动化仪表、电气维修和安装经验，熟悉PLC、DCS；3、掌握相关仪表、电气的工作原理，能熟读相应的说明书及相关原理图，具有机械设备的基本知识；4、工作热情，具有独立工作能力，有良好的团队合作精神；5、具备独立分析分析和处理故障的能力；

职责、工作内容描述：1负责电气、仪表设计规划与审图等工作。2、负责电气、仪表设备的规格选型及审核等工作。3、核对电气、仪表设备在定位、安装和规格等应符合设计和合同要求。4、负责各项电气、仪表设备的安装，监控与验收。

机械设备自动化

入职要求：全日制大专以上学历工程、机械或相关专业，熟悉机械原理，有维修类技能证书。

职责、工作内容描述：1.负责各类生产设备的机械维修工作；.2.负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作；3.提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求，并降低维修成本；.

4.制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本；.5.对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施；6.对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试；7.负责对设备的运行安全和防护安全进行评估。 

销售系统-销售专员（储备）10人

录用后公司免费提供培训：企业文化、产品知识、业务流程，销售技能、顾客心理等。

入职要求：1、工作地点：全国调配(各省会城市），能适应工作地点调配安排2、大学专科以上学历（应届生），专业不限，热爱销售类工作，经济学，国际经济与贸易，贸易经济，经济贸易类，国际经济与贸易，市场营销类，市场营销专业优先；3、沟通能力强，吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

职责、工作内容描述：1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照公司年度计划和上级领导要求开展产品推广活动2、收集市场资料，制定销售计划，维护产品在行业中的市场定位，及时获得市场反馈、拓展及维护当地市场，管理并参与到一线销售，实现销售目标；3、负责市场调研，客户追踪以及编制市场分析报告；4、定期与合作客户进行沟通，掌握客户需求，了解客户心理动向，建立良好的长期合作关系。

RDM部-作物技术专员（储备）5-8人

入职要求：1、本科及以上学历，涉农专业背景优先。2、掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。3、有志于农业技术工作，执行力强。4、学习能力强，有团队协作能力。

职责、工作内容描述：1、根据公司产品研发战略及市场实际需求提出新产品开发建议，同时对现有产品规格进行改良，以满足市场及用户的需求。2、组织实施新产品试验计划，合理组织、利用资源确保计划进展（含协调相关部门进行新产品计划调查/研究/立项）。3、研究作物，不同作物带的差异；展开产品研发/农业化学与应用技术转化，以满足不同地域及作物的实际需求。4、建立并维护市场信息收集渠道，积极收集同类产品市场供求信息，进行产品及市场的研究/分析；5、收集产品使用信息，分析产品适用性并提出合理的产品改良建议，优化公司产品。6、协助编制产品推广、农业技术推广资料：单页/海报/PPT/手册/报纸/订阅号/网站等等。7、协调相关部门进行新老产品实验，科学分析产品功效，为产品推广提供支撑。8、管理农化服务工作，开展农化和肥料应用实验，制定并实施农化推广计划，为销售和市场推广提供支持。9、制定并实施农化服务规划，适时、适地为营销人员/经销商/种植者开展农化技术培训及农业技术指导；协助处理施肥故障/事故。

必备条件：1、掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。2、能吃苦耐劳、可适应出差（平均10-15天/月）。3、学习能力强，有团队协作能力、沟通能力、责任心和团队精神。4、有C1驾照优先。5、熟悉办公软件、有一定的文笔基础。

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