案例名称：探索“党建+工建”融合发展模式，共建高质量园区

认真贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“党建带工建、工建促党建”的工作思路，以坚持党建引领、共建高质量园区，健全工会组织、打造“职工之家”，构建创新平台、提升职工整体素质，关注园区职工需求、维护职工合法权益，成立企业联盟、促进园区企业健康发展为抓手，将党建与工会工作融合，探索创建“党工共建，服务发展”党建品牌，推动园区发展再上新台阶。

案例名称：推行《党建、工会工作绩效考核》，以高质量党建引领基层工会高质量发展

公司以“党建带工建”创新工作方法，全面推行《党建、工会工作绩效考核》，从党组织建设、党员先锋模范作用、职工志愿服务、关爱职工服务等方面着手，创新性开展工会工作绩效考核，进一步提升工会的凝聚力和战斗力，为企业高质量发展提供坚强保障。同时，公司着力在组织建设、服务优化、科技创新上下功夫、求突破，形成了构建民营企业工会工作新格局、承担社会责任塑造有为职工、打造提升职工技能平台等三大有效做法，为华车企业高质量发展提供强大动能。

案例名称：发扬革命传统，传承红色基因，创新医学护肤

公司充分发挥党员先锋模范带头作用，贯彻落实新发展理念，发展新质生产力，引领党员干部、职工群众“创新转型”。公司通过产品创新，以科研实力铸就安全之选；学术引领，提升人民群众精准护肤认识；开启“透明工厂”时代，转型数字化模式等，激发创新发展新动能，炼造出一支高素质专业化的干部队伍，服务广大人民，以高度的责任感和使命感，参与到中国式现代化的佛山实践中。

案例名称：党建与业务融合，打造“红色车间”

党工融合，增强企业凝聚力，以普遍参与的形式大力开展党员政治生日会、走访慰问困难群众、拓展训练、打造工会爱心妈妈小屋；党群合力，助推企业发展，坚持“1+N”师带徒模式，通过党员带头干、指导干，将技术骨干党员的丰富经验与一线员工的活跃思维在具体工作中有机结合，凝聚企业和谐向上的力量；党建与业务融合，打造“红色车间”，将组织生活会与员工例会相结合，打造“党员车间生活会”，公司通过以上做法，提高企业的吸引力和向心力，凝聚全体职工干部的磅礴力量，让党旗高高飘扬在劳动一线。

案例名称：共建共融共强，创新服务模式，丰富职工生活

以党建引领、工会创新为导向，以共建共融、共育共强为着力点和出发点，结合职工年龄、兴趣爱好、职业类别等实际需求，精心设置了技能进阶、助力职场，艺术文化、陶冶情操，健康运动、活力四溢，素质提升、展现魅力，生活美学、甜蜜享受等五大类别为主题的工会培训课程，满足不同职工群体的多样化学习需求，增强企业职工的获得感幸福感和安全感。

案例名称：“党建+科技创新”五大行动，跑出高质量发展“加速度”

聚焦“高质量党建引领企业高质量发展”主题，深化拓展“党建+科技创新”融合发展模式，以“攀高计划”为目标导向，践行“党建+科技创新”领航行动，提出引领、支持并保障科技创新的战略举措；“党建+科技创新”攻坚行动，打好关键核心技术攻坚战；“党建+科技创新”集智行动，探索成立FAEG专家团；“党建+科技创新”育才行动，以构建递进式培训体系、点题实战等方式壮大科技人才库；“党建+科技创新”保障行动，营造健康创新氛围等五大行动，助力国星光电跑出高质量发展“加速度”。