聚力年轻干部成长，赋能千亿镇街建设！荷城举办2025年首场青年圆桌论坛
荷城发布 2025-02-17 20:03
近日，街道党建组织办、街道工委党校联合举办2025年首场青年圆桌论坛。此次论坛以“激发青年破题能力，助力荷城高质量发展”为主题，旨在为年轻干部搭建交流平台，凝聚智慧力量，全力冲刺千亿镇街目标，扎实推进“百千万工程”。街道党工委委员王洁冰出席，20余名年轻干部代表参与研讨。 
当业委会建设难题成热点，如何完善园区产业链互补与交通配套、提升公共政策用房效益等问题被聚焦，中医药振兴与荷城文旅融合发展受到关注……论坛中，年轻干部按职能板块分组建言，围绕基层治理、产业升级、民生服务三大核心领域，提出破题思路：基层治理啃硬骨头需“一竿子插到底”，不能“纸上谈兵”，要用脚步丈量问题，用钉钉子精神推动落实，推动试点工作突破，发挥好示范突破带动作用。产业升级要向政策要红利，向创新要动能。简化审批流程、优化营商环境，强调“从问题导向转向目标导向”，突破资源瓶颈，推动“抱团招商、信息共享”，打造产业集群优势。要结合高明实际“借东风”，让闲置资源变发展引擎。民生服务要以小切口撬动大幸福。民生项目贵在精准，关注群众真正需求点，善用“花小钱办大事”的智慧，把资源用在群众心坎上。会上，王洁冰以“三问能力”直击年轻干部成长要害，为千亿镇街建设划出清晰路径：
“年轻干部要处理好局部利益与总体利益，既立足岗位深耕专业，又跳出岗位谋全局；既扎根荷城实干，又对标先进谋跨越。”王洁冰指出，“系统思维、集成思维不是口号，唯有打破‘一亩三分地’的局限，工作才有冲击力、成效才有穿透力，个人才能真正收获获得感与成就感。” “核心竞争力靠两把‘硬剑’：一是业务能力，少些吃吃喝喝的应酬，多把专业本领磨成‘杀手锏’；二是写材料能力，既会干更要会说会写。”以实战案例敲打年轻干部，“材料写透了，问题才能挖深；逻辑理清了，部门协同才有抓手——这是撬动资源的真功夫！” “年轻干部最忌‘拿来就干’的盲目。要在小事中精进细节，在难事中磨炼韧劲，在大事中沉淀格局。”他以业委会成立、园区升级为例强调，“不能只当‘执行工具’，更要成为‘战略谋士’——想深一步、多看三步，从‘跟跑’变‘领跑’。” 在总结阶段，王洁冰为在座的年轻干部提出了“五个一”行动标尺，“读一本好书、讲好一堂课、写好一篇调研、参加一次演讲、干成一件实事。” 王洁冰最后寄语年轻干部：以“五个一”夯实实战根基，守住纪律红线，但思想疆界要无限拓展——用系统思维破局、用核心能力开路、用主动谋划制胜。论坛结束后，年轻干部纷纷表示将以重点领域突破带动全局发展。下一步，街道党工委将建立“领题攻坚”调研新形式，由街道年轻干部代表牵头组建攻坚小组，由街道班子带队指导，定期汇报进展，通过“干部成长档案”动态评估干部实战能力，推动“金点子”转化为“真成效”，为荷城高质量发展锻造青年先锋队。 
