人勤春来早，送岗正当时。2月11日，高明区2025年春季系列现场招聘会明城镇专场举行，136家企业现场提供3120个岗位，吸引3600多人次进场求职。据统计，现场达成初步就业意向1370人。
上午，明城广场热闹非凡。求职市民穿梭在企业展位前，与招聘人员面对面沟通交流，仔细了解企业招聘需求和薪资待遇，期望在新的一年能开启职业生涯新篇章。
去年毕业的李小姐，沿着摊位逐家查看招聘信息。她希望找到一份新媒体方面的工作，期望薪资5000元。“我对这个方向比较感兴趣，也愿意暂时降低薪酬要求，在工作中学习积累视频剪辑、文案撰写等相关经验。上午已经投出一份简历，希望能找到更多机会。”
参与本次招聘会的企业涵盖智能制造、新能源新材料、移动通信、家政物业等众多领域，涉及普工、技术员、机械工程师、常务副总经理等多类岗位，平均薪酬在4000~6000元/月，能满足群众多样化求职需求，为求职者与企业搭建双向服务平台，实现就业与用工双赢局面。“我们面向2025届毕业生及往届专业对口毕业生招聘行业经理和项目经理，公司将为入职青年提供优厚薪酬待遇，以及更广阔的发挥平台和晋升空间。”中国联通高明分公司的招聘专员吴先生说，已经有不少市民过来咨询并留下简历，为企业招引人才提供了有力支持。招聘会现场，一些对学历要求不高，高收入的岗位备受求职者青睐。在红玫瑰家政培训学校的展位前，不少求职者被“招月嫂：11800~16800元/月”的信息吸引，纷纷上前咨询如何应聘。招聘工作负责人董小姐告诉记者，目前高明家政行业缺口较大，持证月嫂收入普遍较高，且几乎供不应求。“我们有定期在高明各大求职群里推送月嫂招募信息，因为缺人有时无人认领。”本场招聘会还增设妈妈岗，畅通宝妈们求职招聘渠道。“妈妈岗”从业员可以灵活打卡上班，实现上班带娃两不误。此外，还设置了人才政策宣传专区，工作人员对现场求职者积极宣传最新的人才政策并热情解答人才服务相关咨询，现场共发放人才政策宣传资料900余份。
接下来，明城镇将持续在强政策、优服务、搭平台等方面发力，畅通线上线下招聘渠道，组织缺工企业到对口帮扶地区开展劳务对接，及时收集企业招聘信息，在“佛山市公共服务平台”“佛山市人才网”“明城发布”公众号等线上平台发布，积极解决企业招工难问题。同时全力保障明城镇用工市场稳定，以实际行动贯彻落实全省高质量发展大会工作部署，助力明城镇高质量发展。明城发布微信编辑部
文字：明城镇公共服务办、高明融媒体中心李祥锐
图片：高明融媒体中心曾锦峰、李祥锐，部门供图
编辑：曾锦峰
审校：仇德华、章群胜、吕晓琳、李评
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