根据工作需要，实验室新型显示技术研究部柔性电子显示装备与自动化系统研究组拟招聘如下劳动合同制岗位（共需求57人）：

一、招聘岗位

二、招聘要求

（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次招聘：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加本次招聘：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被开除共青团团籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

7.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；

8.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

9.录用后即构成回避关系的；

10.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘流程

（一）报名方式

应聘者登录季华实验室人才招聘网站“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递，完成人才测评。查询网址：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。

（二）资格初审

实验室收到应聘人员报名材料后，根据招聘岗位的条件，结合需求岗位的工作规划，对报名参加应聘的人员进行资格初步审查。

（三）综合评估与考核

实验室根据岗位类型和学科方向，统一组织综合评估与考核。综合评估与考核维度包括政治素养、专业知识水平、科研能力、发展潜力、表达能力、综合素质等。考核综合得分满分为100分，考核综合得分不低于85分者，按照考核综合得分由高到低的顺序，等额确定拟录用人选。

（四）资格复审

实验室对拟录用人选教育经历、任职资质、工作履历等进行审查。

（五）背景调查

根据实验室相关要求，实验室对拟录用人选开展背景调查，主要包括政治表现、廉洁情况、身份信息、工作经历以及工作表现等。

（六）体检

拟录用人选需到公立二甲及以上医院参加指定项目的体检，合格者办理录用手续；不合格的，实验室取消录用资格，并决定是否依次递补。

（七）录用入职

体检通过的拟录用人选，实验室为其发放录用通知，确定入职安排，办理录用手续。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照实验室相关规定发放工资，根据绩效考核结果发放绩效奖金。

（二）项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

（三）成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。

（四）基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

（五）健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

（六）职称评定：实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

（七）人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的人才可享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

（八）创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。

（九）人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

五、其他注意事项

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。应聘人员在应聘过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍应聘工作的行为，干扰、影响实验室客观公正作出结论的，一经发现即取消聘用资格。

（二）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，以便及时接收相关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的一切结果由应聘人员承担。

（三）本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。

（四）实验室拥有本次招聘工作的最终解释权。

六、联系方式

联系人：梁老师

联系电话：0757-63220920

一、招聘岗位

客户服务主任（10人）

二、工作内容

1.立足于中国内地，为广大汇丰中国客户提供面向全球的卓越服务。

2.通过客服电话、邮件以及单位所提供的智能化服务工具等渠道，高质高效地响应汇丰中国潜在及现有客户的服务需求。

3.准确细致地解答客户的疑问，贴心了解客户所需，能够给予恰当的产品或服务推荐，或者组织相应的解决方案。

4.妥善处理客户的诉求，在合规合法的前提下能够调动足够的灵活性及协作能力积极促成问题的解决。

5.工作中致力于建立和维护与客户的良好关系，为金融市场的有序透明运作而努力，平等对待每一位客户。

三、职位要求

1.本科或以上学历，大专学历但能力表现优秀者可酌情考虑。

2.能适应轮班时间安排。

3.能够适应工作的快节奏及相应的要求。

4.能良好地应用普通话，粤语，英语作为交流工具。

5.具备良好的沟通技巧，能够在工作中始终保持礼貌与友好。

一、招聘职位

二、招聘临聘老师条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

（三）具有国家承认的本科或以上学历；

（四）专业对口，师范类在读大四、研二研三学生（准毕业生）和毕业生。毕业一年以上的，需持有高中相应学科的教师资格证；

（五）年龄条件：一般为35周岁以下，具有中级职称的可放宽至40周岁以下，具有副高及以上职称可放宽至45周岁以下；

（六）符合受聘岗位的其他相关要求。

三、待遇标准

参照南海区临聘教师待遇方法发放薪酬。

经费实行包干制（包含基本工资、绩效工资以及社保、住房公积金等项目）。

四、招聘流程

（一）报名时间和要求：

2025年2月6日至2025年2月13日止。符合条件的应聘者，我校将电话通知面试有意者。请把个人简历（包括：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学生证等）和临聘教师报名表（见附件），投到邮箱2420068018@qq.com，邮件请压缩为一个文件，文件名称格式为：姓名+应聘学科。

（附件报名表，请扫描上方二维码下载）

说明：每位考生仅限报考一个职位，多报无效。报考人数够1:1比例的职位开考。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，限制招录的人员（列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人），不得报考。

（三）资格审查、公布面试名单

学校对应聘者的资格进行审查，并把符合资格人员通过电话或其它方式通知应聘者。

（四）考试

由学校组织，通过笔试、面试、说课等形式对应聘者进行综合考察，确定最终临聘对象。考试当天公布成绩，并公示体检对象。

（五）体检

体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》标准进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（六）考察

体检合格者，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

（七）公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在我校公布栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定与拟聘人员签订劳动合同，不办理人事关系调转手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。 

五、联系方式：

联系人：李老师，0757-86220215；

地址：佛山市南海区桂城街道石龙南路10号。

因工作需要，华附南海实验高中拟招聘学生宿舍男生活老师1名，具体要求如下：

一、应聘条件

1. 具有高中及以上学历，身心健康，品行端正，遵纪守法。

2. 具有教育情怀，具备与家长、学生、班主任良好沟通的能力。

3. 年龄要求：男生活老师45岁以下，有经验特别优秀者，可以适当放宽年龄。

4. 能吃苦耐劳，坚决服从工作安排，工作认真负责，责任心强。

5. 有教育工作经验者或退伍军人、能使用excel和word等电脑操作系统者，在其他同等条件下，可优先录用。

二、岗位职责

经过学校严格培训合格后，负责生活区住校学生的生活管理与指导，包括学生在宿舍日常管理与陪护、宿舍安全管理、学校临时工作安排等。

三、薪酬福利

1. 试用期满后，经考核合格者可签劳动合同，购买五险一金。

2. 工资待遇面议。

四、应聘资料

应聘资料包括：个人简历；近期生活照；身份证、学历证书、荣誉证书等资料扫描件或照片。应聘资料请以“姓名+生活老师应聘”的方式命名，发送邮件至849564410@qq.com，截止时间为2月20日。

咨询电话：15975782722（陈老师）。

五、考核录用

应聘资料经学校审核后，符合条件的应聘者，通知参加面谈、考核，择优录用。经体检合格后，按学校规定程序办理入职手续。