为深入贯彻落实司法部下发的《关于组织开展维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”的通知》，芦苞司法所立足自身职能，结合芦苞镇实际，开展系列活动，帮助劳动者顺心生活、安心工作，进一步维护社会和谐稳定。
坚持排查在先，关口前移的工作原则，司法所加强对辖区内各调解组织的工作指导，以调委会为单位，重点开展劳动争议方面矛盾纠纷排查；健全大排查网络，确保排查精准，做到底数清、情况明。对排查出来的矛盾纠纷分层次、分类别化解，防止矛盾纠纷激化，努力实现“排查走在调解前，调解走在激化前”的目标。
深入工业园区开展
矛盾纠纷排查及法律援助咨询值班工作
律师、司法所工作人员前往镇内工业园区进行坐班，为广大职工群体提供咨询服务，解答职工的法律问题，指引符合条件的职工申请法律援助。对于职工反映的各类法律问题，工作人员都通过案例，结合相关法律及政策进行了细致的解答，获得了职工们的一致好评。
司法所联合镇公服办和法律顾问走访企业，开展座谈会、填写调查问卷、审查劳动合同等方式对企业开展法治体检活动。针对企业普遍关心的劳动纠纷、劳动争议等内容边体检边研究，分析研判企业的法律需求和风险点的同时，为企业普及更多法律知识，切实帮助企业提高依法经营、规范经营以及健康发展能力。
司法所通过调查问卷的方式收集企业职工的法律服务需求，问卷内容包括工作时长、加班情况、欠薪情况以及法律疑惑等方面，旨在了解企业职工工作的基本情况及其法律需求，有助于后续开展法治讲座时，为企业职工提供针对性的法律服务。
邀请法律顾问前往企业开展专题讲座，切实满足企业员工对法律法规学习及法律服务方面的需求。讲座主要围绕《中华人民共和国法律援助法》《劳动法》等法律法规进行讲解。结合典型案例以案释法，重点介绍了法律援助基本内涵、咨询方式以及受理条件，提醒员工遇到劳动纠纷要注重收集证据，依法理性维护自身的权益。
在三水区工人文化宫芦苞宫向职工群体开展法律援助普法宣传活动。通过设置宣传标语、发放宣传资料、现场讲解等方式向大家广泛宣传劳动、法律援助等方面的法律法规，重点讲解了劳动合同签订的注意事项以及讨薪维权、工伤保险案件中的法律援助“绿色通道”，帮助他们学法、懂法、守法，引导其理性表达诉求。
安排政府法律顾问每周二上午在法援对外窗口进行值班，解答群众法律咨询，指引符合条件的群众申请法律援助。针对涉劳动争议方面等劳动者普遍关心的法律问题，法律顾问结合典型案例对劳动者进行现场普法，切实提高劳动者的法律素养，引导其通过法律途径维护自身的合法权益。
充分发挥“粤心安”心理驿站的作用，为劳动者提供心理咨询和辅导服务。引导员工主动敞开心扉分享工作和生活中的压力来源以及面对压力的解决办法。同时，耐心解答员工的疑问，传授深呼吸放松法、积极的自我暗示以及情绪管理策略等实用的心理调适技巧，并引导其结合自身的特点去寻找符合的解压办法，提升劳动者的抗压能力。
