黎福楼是下滘村第一网格的兼职网格员，同时也是一名党员。他积极履行职责，主动推进各项工作任务，每周至少进行10次日常巡查，覆盖了辖区内的出租屋、厂企和三小场所，巡查发现并记录了环境卫生、安全隐患和公共设施损坏等多个问题后，及时上报，协调相关部门解决，让难题迎刃而解。

黎福楼通过耐心倾听、公正分析和积极沟通，成功化解了多起矛盾。

2024年以来，黎福楼成功协调解决了300多起安全隐患，确保了市民的安全。在人居环境整治中，对于屡劝不改者，他都会主动上门沟通，耐心讲解良好的人居环境对于生活质量的重要性。截至去年年底，他成功推动了9个经济社完成环境卫生整改，提升了市民的生活质量。

值得一提的是，黎福楼还参与调解了超10起民事纠纷、劳动争议。他通过耐心倾听、公正分析和积极沟通，成功化解了多起矛盾，达成了和解协议，有效维护了辖区的和谐稳定。

此外，黎福楼每月至少参与、组织1次义诊、法律咨询、文化娱乐等便民服务活动。目前，他参与组织了5场大型便民活动，参与居民累计超200人次，不仅丰富了市民的文化生活，还增强了社区的向心力。

在南海区丹灶镇新农社区，有这样一位深受市民与企业信赖的兼职网格员——张创源。他以一颗热忱的心和卓越的协调能力，在平凡的岗位上书写着不平凡的故事，成为了社区治理中一道亮丽的风景线。

张创源，一个以友善著称、擅长沟通的网格员，他的通讯录里不仅保存着辖区各村社长、企业负责人的联系方式，还有派出所、政府接口办局业务骨干的联络信息，这为他高效开展工作奠定了坚实的基础。

张创源主动向同事宣传防诈骗知识，筑牢防诈防线。

在日常工作中，他主要负责新农社区辖区的企业安全生产监管、“三小场所”及出租屋的管理，综治调解、禁毒反诈宣传等工作通过细致入微的信息收集与汇总，实现社区安全管理全覆盖。

2024年9月，辖区少数企业遭遇订单减少、资金紧缺等经营窘境，导致超20名员工薪资被拖欠。张创源主动担当，积极介入，他穿梭于员工、企业负责人与劳动局之间，耐心倾听各方诉求，凭借其出色的沟通技巧和对政策的深刻理解，逐一说服情绪激动的员工，引导他们理性表达诉求。

经过一系列复杂而漫长的谈判，张创源最终促成了一项既保障员工权益又帮助企业纾困的解决方案，即企业通过展期、分期支付方式支付员工薪资，保证企业基础业务正常运行，有效避免了矛盾的进一步激化，维护了社区的和谐稳定。

此次事件的成功处理，是张创源“群众利益无小事”工作理念的生动体现。他深知，作为一名兼职网格员，自己的职责不仅仅是日常巡查与管理，更重要的是要成为社区和政府与群众之间的“连心桥”，用心用情解决好群众的急难愁盼问题。

廖欢既是格来德人力端口的工作人员，也是一名市场主体网格员。身居关键岗位，他积极配合丹灶镇社会治理网格化工作，狠抓落实，把具体问题化解在“最小网格”中，在市场主体管理中发挥着重要作用。

廖欢借助其岗位优势及系统资源，全面排查网格内的所有人员，详细了解他们的工作经历和家庭背景，提前识别潜在的隐患和风险。通过一对一的沟通和跟进，减少情绪异常和冲突的发生，将矛盾和风险扼杀在萌芽状态。

廖欢借助其岗位优势及系统资源，主动沟通和介入矛盾，减少情绪异常和冲突的发生。

廖欢坚决推行“小矛盾车间内化解，大矛盾厂区内解决”的机制，遏制矛盾纠纷升级，确保问题在内部得到妥善处理。面对车间内部难以解决的问题，他主动带领人力资源部门的同事携手社区网格员，深入生产一线，将工作重心前移至车间现场，积极协助车间解决细微问题。

在厂区内，他妥善应对重大矛盾，极大地减少了问题上报至镇街的次数，显著降低了问题处理的成本，同时也为企业实现降本增效树立了典范。

此外，廖欢坚持每天到车间、厂区进行走访巡查，积极投入到网格的消防检查中，对消防安全检查始终保持着一丝不苟的态度。一旦发现车间存在消防隐患，他立即督促相关负责人迅速采取整改措施，确保问题得到及时解决。

廖欢严谨的工作态度不仅提高了消防安全管理的效率，更为厂区工作人员的生命财产安全提供了强有力的保障。他在工作岗位上始终保持高度的工作热情和强烈的责任感，得到同事的一致认可。