1月16日，佛山市高明区荷城街道创新学园训练营暨调研大赛成果评审会举办，现场8个小组依次上台进行成果展示，进行了一场激烈的思想交锋，充分展现年轻干部的创新能力。经过激烈的角逐和严格的评审，最终评出一等创新成果1组，二等创新成果2组，三等创新成果2组，优秀创新成果3组。

为扎实做好梯队打造、育苗赋能工作，荷城街道工委党校聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”等街道重点工作，紧紧围绕区委干部队伍活化体系1+5工作方案和街道百名年轻干部“荷苗培养”计划，在创新学园的基础上搭建专门针对年轻干部的调研比武擂台。

经历启动定题、思维训练营、方案验证、创新汇报、成果落地五大环节，调研大赛从思维锻炼到创新破界，从实地调研到输出成果，解放思想，以赛育人，鼓励年轻干部提升创新破解的能力、贯彻实践先行的理念、强化团队协作的精神，深入基层一线，开展实地调研，力求挖掘问题的本质，找到破解难题的“金钥匙”。

自6月大赛启动以来，荷城街道46位年轻干部积极响应，围绕科技创新促经济高质量发展、农文旅融合多元发展、壮大集体经济发展、绿美荷城建设、组织振兴促乡村振兴、年轻干部培育、基层治理荷城路径、人才引进等八大方向，开展半年多的深入调研与细致思考。

大赛成果评审会上，8个小组依次上台进行成果展示。他们通过生动的PPT演示、详实的数据分析、精彩的现场讲解，向评审专家和与会嘉宾展示了他们的调研成果。无论是对于工业园区升级改造的深入思考，还是对于青年返乡就业的积极探索，都体现了年轻干部们对于荷城街道高质量发展的热切期盼和扎实行动。

评委们针对小组的调研选题、现场问答、整体表现进行综合考量，经过激烈的角逐和严格的评审，最终评出一等创新成果1组，二等创新成果2组，三等创新成果2组，优秀创新成果3组。

评委代表、佛山市委党校科研处主任黄琼点评表示，8个小组紧扣荷城街道实际找问题，有发现问题的敏锐性，紧扣荷城街道真相去找原因，增强了研究问题的精准性，紧扣荷城街道原因找对策，增强解决问题的实效性，调研成果为荷城街道的发展提供了思维的启迪和对策的参考。

创新是引领发展的第一动力，一直以来，荷城街道高度重视干部创新能力培养。荷城街道党工委书记黎卓升表示，通过此次调研大赛他看到了很多新面孔、新观点、新照片，希望年轻干部振奋精神，加强理论学习，增强破困局的能量，提升格局，积累经验，要敢打必胜，要敢于较真碰硬，要敢于去想办法去解决难题，为加快迈向全国千亿镇街方阵贡献出荷城“青”力量。