为加强后勤服务社会化工作监督管理，规范提高机关后勤服务质量，1月15日，市机关事务管理局组织机关后勤服务社会化公司召开工作座谈会，局主要和分管领导、相关科室负责人及8家社会化服务单位和项目负责人参加会议。
会上，社会化服务单位负责人就2024年度工作情况、存在不足及2025年度工作计划等方面依次进行述职汇报，局分管领导及相关科室负责人逐一作出点评并提出工作优化建议。会议认为，近年来，我局持续创新优化保障方式，深化后勤服务社会化改革，取得了相应的成绩，各社会化服务单位工作成效总体值得肯定。
会议指出，2025年，各科室及社会化服务单位要进一步准确把握机关事务工作的职责任务和内在逻辑，坚守服务这一立身之本，将提升服务精细化和人性化水平摆在突出位置，要始终坚持高标准、严要求，根据不同服务领域工作侧重点，进一步量化、细化服务标准，以标准化思维统筹推进高品质服务。要将精益求精的工匠精神贯穿服务保障工作全流程，多举措开展人性化服务，推动服务保障成色更足、品质更优。要进一步强化内部管理，抓实抓细管理责任和管理要求，坚持问题导向，一体推进，狠抓整改落实，确保工作逐项销号，形成闭环。要高度关注服务保障人员身心健康，建立健全员工关怀与激励机制，切实保障员工福利待遇，畅通员工发展路径，以务实举措抓好服务保障队伍建设。会议强调，要始终将安全管理工作作为重中之重，深刻认识面临的新形势、新问题，树牢红线意识，警钟长鸣、常抓不懈，时刻绷紧安全稳定这根弦。坚持举一反三，强化系统治理，聚焦重点服务领域，以严之又严、细之又细的措施加强风险防控管理，切实守牢安全防线。
