各用人单位：

近期，北滘镇发生一起招聘用工纠纷，严重影响用人单位的经营秩序和社会稳定。具体情况：某建筑项目因赶工期急需用工，通过网上平台及中介进行招聘，招聘信息未写明明确具体工作要求，应聘者前去应聘后，用人单位以不符合招聘要求为由不予录用。随后，该应聘者提出高额误工费和路费的补偿要求，用人单位不同意，应聘者便故意扰乱该单位秩序，造成了不良影响。

年关将至，为了减少类似纠纷发生，保障用人单位正常经营和生产如期完成，北滘镇劳动保障监察部门提醒各用人单位要高度重视以下几点：

一是因赶生产任务临时需要招聘用工的，务必通过正常渠道招聘，招聘时要明确具体事项和要求，例如性别、年龄、工作场所、工作时间、工作期限、工种、工作量、工作质量、工资标准、工资支付时限等，并签订书面协议或合同，以免被他人利用，既损失财物，又耽误生产。

二是发布网上招聘信息和接收劳务公司介绍的临时应聘人员要谨慎，慎防“假应聘真捞钱”，特别对劳务公司介绍同一地方的人员要提高警觉。

三是岁末年初是劳资纠纷的高发期，为构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，保障社会大局稳定，提醒各用人单位要做到以下几个方面：自觉履行劳动报酬支付义务，按月足额支付员工工资，不得随意克扣或拖欠；与员工终止或解除劳动关系的，要尽快结清并一次性支付员工工资；依法保障员工休息休假权益，因生产确需延长劳动时间的，要与劳动者协商，在保障其身体健康的条件下依法依规合理安排加班，加班时间最多每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；认真做好安全隐患排查和消除风险，防范火灾和工伤事故的发生，如发生伤害的要积极救治，保障员工生命健康，避免公司财产损失；注重员工身体健康状况，员工因身体不适请假休息的，务必要重视，需同意其请假并叮嘱其及时就医，避免意外情况的发生。

祝用人单位生意兴隆，事事顺利。

佛山市顺德区北滘镇公共服务办公室

2025年1月7日