在新时代的浪潮中，企业作为经济发展的重要引擎，正面临着前所未有的机遇与挑战。“劳模工匠助企行”专项行动，就是充分发挥劳模工匠技术技能优势，深入挖掘企业的需求清单，无缝对接劳模工匠的资源清单，帮助企业突破瓶颈，优化生产工艺，提升管理水平，提高职工技术技能水平和创新创造能力，通过“工力量”的汇聚与释放，为企业注入强劲动力，推动企业“加速跑”。

过去一年，累计开展助企行活动32场次，解决企业技术问题、管理问题30余个，提升职工素质近1000人，帮助辖区内12家企业完善工会组织和解决民主管理建制问题。

为了精准对接企业“需求清单”，进行“会诊攻关”、“开方配药”，助力企业解决技术难题、管理难点，劳模工匠们深入企业一线，凭借其丰富的实践经验，为企业进行“把脉问诊”。他们通过实地考察、交流座谈等方式，全面了解企业的生产运营状况，针对存在的瓶颈问题，提出切实可行的解决方案。这种精准的“问诊”不仅为企业解决了燃眉之急，更为其未来发展指明了方向。

在把脉问诊的过程中，劳模工匠们不仅关注企业的生产技术和产品质量，还关注企业的管理模式和人才培养。他们积极传授先进的管理理念和经验，帮助企业建立健全的管理体系，提升整体运营效率。同时，他们还注重引导企业培养创新型人才，为企业的持续发展提供源源不断的动力。

企业的未来在于人才，而人才的培养则离不开工匠精神的传承。因此，他们不遗余力地将自己的技艺和经验倾囊相授，致力培养一批“未来工匠”。

在传授技艺的过程中，劳模工匠们既注重理论与实践相结合，让企业员工在短时间内掌握相关技巧。同时，还注重培养员工的创新意识和解决问题的能力，鼓励他们敢于尝试、勇于创新，为企业的技术创新和产品升级提供有力支持。企业员工的专业技能和综合素质得到了显著提升，为企业的未来发展奠定了坚实的人才基础。

2024年年初，“劳模工匠助企行，‘百千万工程’建新功”打响了开春第一炮，成立一支由7名劳模工匠组成的助企行队伍，通过集体智慧和力量，立足产业发展需求，依托劳模工匠资源优势，共同为企业解决难题、推动发展。从送能力培训促素质提升、送技术服务助企业发展、送惠企政策推产业增效、送安康教育筑安全底线等方面，充分发挥劳模工匠在企业管理、技术创新、工艺改进等方面的示范引领作用，实现资源共享、优势互补。“雁阵力量”的发挥，不仅提升了活动的整体效果，还促进了劳模工匠之间的交流与学习。他们相互借鉴、共同进步，形成了良好的学习氛围和团队文化。这种氛围和文化的形成，进一步激发了劳模工匠们的创新活力和工作热情，为企业的持续发展注入了新的活力。

同时，通过劳模工匠的示范引领和团队合作，企业内部的凝聚力和向心力得到了显著增强，职工们更加认同企业的价值观和文化，更加积极地投入到工作中去，为企业的快速发展提供了强大的内在动力。

接下来，白坭镇总工会将继续深化这一活动，进一步优化工作举措，汇聚更多的“工力量”，聚焦目标导向，推进“劳模工匠助企行”走深走实，同时，推动劳模创新工作室建设和升级，为企业的发展贡献更大的力量，助力白坭镇“百千万工程”高质量发展。