根据最新发布的数据显示，2024年佛山市工资水平整体呈现稳步上升态势。

 职位薪酬差异 

不同职位的薪资情况存在差异。

管理岗、专业技术岗、职业技能岗的工资报酬中位值分别为111854元/年、102798元/年、70644元/年。

部分高层级技术专家薪酬待遇或高于企业高层管理岗，如高级职称从业人员的工资报酬中位值达到193948元/年，高于高层管理岗（168874元/年）。

从职业小类来看，银行专业人员、医师、数字技术工程技术人员、法律顾问、电力热力生产和供应人员、石油炼制生产人员等技术岗位的薪酬水平较高，工资报酬中位值均超过15万元/年。

除了行业和职位，佛山的工资收入还受以下因素影响。

佛山是制造业大市，传统行业仍占据主导地位，因此一些制造业的岗位薪资偏低。但随着产业转型升级，互联网、科技等高新技术行业的崛起，相关职位的薪资正在快速提升，例如制造业中的研究和开发部门经理、信息安全工程技术人员、无机非金属材料工程技术人员等，工资报酬中位值分别达190825元/年、164608元/年、186753元/年。

随着佛山经济持续增长，整体工资水平自然水涨船高。特别是一些新兴行业，如人工智能、5G等领域发展迅速，带动了高薪职位的增加。例如，通信工程技术人员、信息系统分析工程技术人员、计算机网络工程技术人员等，工资报酬中位值分别为158852元/年、151340元/年、141428元/年。

高层次人才特别是高端技术人才在佛山相对短缺，这直接提高了相关职位的薪资。例如，高级职称人员在本次调查样本从业人员中的比重仅为0.49%，其薪酬水平中位值达193948元/年。

不过，例如家具制造人员、邮政和快递服务人员、保洁员、缝纫工等，这些基础性的岗位市场招聘需求较大，但这些职业通常不需要特别高的教育背景或专业技能，入职门槛相对较低，薪资水平偏低。

注：求人倍率=有效需求人数/有效求职人数。

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。