为深入实施“百千万工程”，明城镇以“三生一体、配套完善、干净整洁、管理长效、发展高效”为理念，开展工业园区环境品质综合整治提升，构建“绿美、平安、智慧、共享、高效”的工业园区。【园区整治提升】专栏，带你了解明城工业园区的蝶变！
为推动明城镇盈富工业园区成为“绿美、平安、智慧、共享、高效”的示范园区，明城镇创新运用工业园区“党建+全科网格”管理机制，积极探索“1+3+5”立体式服务支撑体系，打造有生命力、有感染力、有吸引力的“春色满园”工业园区服务品牌，推动资源下沉、服务下沉，探索工业园区发展管理的“活力密码”。鸟瞰明城镇盈富工业园区
始终坚持把政通人和、共治共享作为党建引领园区治理工作的出发点和落脚点。一方面，创新建立工业园区“党建+全科网格”管理机制。创造性地以园区整治地域及行业企业发展特点为依据，打造盈富园区“党建+全科网格”管理示范区，科学划分7个网格单元，推动镇相关部门的领导干部、企业理事会成员、企业党员职工志愿者、金融机构、法律政策咨询单位等5大类主体并网入格，目前，盈富网格片网格队伍人数超180人，实现园区“家事”政企共管的目的。另一方面，搭建党建引领下的议事协商平台。建立明城镇工业园区党委，构建大党委联席工作机制，充分发挥网格长、网格员、信息员等的末梢触觉优势，定期收集网格企业的意见建议，实现网格事项快速反馈处理。累计召开园区网格整治专项会议34次，收到完善园区建设、优化营商环境、员工子女入学等方面意见建议163条，采纳率达95%。坚持依托网格力量优势，打造绿美生态惬意园区。一是组建扁平化的网格攻坚小队。按照片区网格地域，组建16支扁平化的网格攻坚小队，全覆盖开展园区环境大排查。二是实施网格协作联合攻坚模式。建立网格整治工作周例会制度，各网格逐一分享交流工作经验，发挥各网格内部门人员的资源优势，实施各网格之间联合作战攻坚。如，推动高田路龙头企业自主开展门前硬底化400米，新增车位60个，示范效应明显。三是开展网格项目领题攻坚。各网格认领16个园区整治攻坚项目，干部考核组定期汇总各网格工作成效，对表现突出的21名网格人员进行记星档案，形成各网格竞先争优，你追我赶的浓厚氛围。自攻坚以来，共组织发动270多家企业参与园区整治工作，整治乱搭违建18.9万方，新增绿植面积超5.5万方，建设口袋公园18个，新建渔港河休闲碧道2公里，园区面貌焕然一新。坚持众人拾柴火焰高，以组织资源力量联动汇聚园区发展活力。一是加强与属地村（社区）党组织联动。探索政村企共建模式，以强村公司、党群共建项目为抓手，打造园村融合的生动案例。如，明南村党委联合贝斯特党支部连续6年举办“小候鸟”夏令营党群共建项目，企业职工和村民赞不绝口。二是加强与企业共建共享理事会联动。整合理事会成员单位资源，创新发布《盈富片区共享元素示意图》《明城镇产品及需求名录》，推动园区企业的产品资源、公共空间、科研资源等共建共享，实现517个停车位、22个球场、6个活动室、1个饭堂等场所共享共用，有效提升园区“生活味”“人情味”。三是加强与各领域组织联动。有效链接工青妇等各类社会组织资源，强化妇女儿童权益维护工作站、舒心驿站等服务阵地建设，开展送温暖公益服务，为园区职工提供医疗、教育、体育等多样化的公共服务。如联动华立医院前往园区企业，为近300名员工进行健康体检，让企业职工更有“医”靠。坚持园区有家有爱，以“五进园”方式促使园区服务如沐春风。一是推动党群服务进园区。在盈富园区，首建集平安、服务、休闲等于一体的全科服务站，统筹网格内各项治理资源，探索实施园区服务“三单制”，实行政企网格人员轮驻集中办公，为企业及员工提供多元化的服务。自揭牌以来，接待服务群众655人次，调解员工矛盾纠纷15宗，提供商事咨询服务25次、法律服务5次。二是推动法律服务进园区。由法院骨干力量入园担任副网格长，成立全区首个“盈富园区诉前和解工作站”，为企业和职工提供民商事纠纷等法律服务。三是推动政策服务进园区。举办各类政策宣讲会25场次，线上及时推送最新政策，线下“上门”量身宣讲，推动人才政策、惠企政策进园区、进企业，扩大政策的知晓度和覆盖面，打通政策落地的“最后一公里”。四是推动人才服务进园区。建立领导干部直联人才制度，深入推进“益晒你”企业服务行动，设置园区“人才会客厅”，搭建“校地村企”人才交流合作平台，常态化开展“人才接洽日”活动，打造留才爱才港湾。五是推动品牌活动进园区。开办“青年夜校”，结合园区职工需求开设兴趣爱好、技能学习等课程，为园区青年“充电加油”。举办“职工趣味活动”“技能比拼”“职工子女夏令营”等相聚园区系列文化活动，丰富企业职工的精神文化生活。
盈富工业园区红色驿站、平安服务站
明城发布微信编辑部
审校：张晓月、章群胜、吕晓琳、李评
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