培训班开幕伊始，佛山市人力资源公共服务中心相关负责人在开班动员中强调，人社部发布《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》，指明了直播带岗作为数字技术与公共服务融合的新趋势，正在为就业服务领域注入全新活力与机遇。此次培训目的是提升人社工作人员的直播带岗能力，培育优质就业直播品牌，共创直播带岗“佛山模式”。

培训班邀请了数字新招聘头部品牌职小二团队担任主讲。团队围绕直播带岗的理论与实践进行了深入讲解，从直播带岗的基本概念到操作流程，从技巧策略到市场分析，为学员搭建了全面而系统的知识框架。

学员们认真听讲，积极互动，不仅掌握了直播带岗的核心知识，还为后续的实践操作打下了坚实基础。

在实操环节，学员们分组进行了直播带岗的模拟演练。从策划到执行，从内容到形式，大家都反复打磨。通过实践，学员们不仅熟悉了直播带岗的全流程，还锻炼了自己的应变能力和团队协作能力。

经过系统性的直播带岗培训，学员们满怀信心，他们表示将积极把所学应用于实践，与同事分享学习成果，共同推动直播带岗在佛山就业服务领域的深入应用。

以直播镜头为窗，以就业服务为桥，一幅充满活力的直播带岗新图景正在徐徐展开。今年以来，佛山各级人社部门共组织60场直播带岗活动，吸引1216家企业参加，提供就业岗位3.1万个，带动6万名求职者参加。

接下来，佛山人社部门将持续深化直播带岗在公共就业服务中的应用，创新直播形式，提升带岗质量，进一步探索直播带岗的“佛山模式”，为求职者和企业提供更加便捷、优质、高效的就业服务。