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12月12日
国家医保局介绍
我国生育保险政策相关情况
目前，全国有近三分之二的地区
将生育津贴发放给单位
再由单位发放给个人
未来，国家医保局鼓励
有条件的地区
将生育津贴直接发放给参保女职工
01
将生育津贴直接发给参保女职工
生育津贴是怎么计算的？
如何获得生育津贴？
生育津贴直接发给个人有何好处？
与发给单位有何区别？
保障效率和便捷性：直接发放给职工可有效缩短流程、提高效率、增加便捷性，同时保护职工个人隐私。
保护职工权益：避免单位扣减生育津贴，确保女职工获得应有的待遇，减少劳动争议。
适应职工流动性：避免因工作变动导致津贴发放错误或延迟。
覆盖更广泛群体：覆盖失业人群（生育保险费由失业保险基金代缴）、新就业形态劳动者和灵活就业人员等群体，这些群体无法通过单位获得福利。
减少企业负担：用人单位不需要先行垫付生育津贴，减轻了企业的财务压力。
02
将灵活就业人员纳入生育保险范围
广东灵活就业人员无须缴纳生育保险费。
据《广东省职工生育保险经办规程》第九条，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与职工基本医疗保险待遇的时间一致。
03
辅助生殖类医疗服务纳入医保
今年10月起，广东将这些辅助生殖项目纳入医保
9月4日，广东省医疗保障局官网公布《广东省医疗保障局关于公布辅助生殖类医疗服务价格项目和支付政策的通知》，广东根据国家部署，将部分治疗性辅助生殖技术项目纳入医保支付范围：
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来源：广东工会融媒体中心综合国家医保局、新华社、北京日报、新京报等
原标题：《人均2.6万元，或将直接发给本人！》
编辑：郑晓琦
校对：何颖熙、赖嘉华、梁鸿兴
监制：吕燕珊、李翠姗
