“荷苗培养”计划 | 荷城开展创新学园训练营暨调研大赛
荷城发布 2024-12-13 18:54
为落实街道百名年轻干部“荷苗培养”计划，推动街道高质量发展，今年，荷城街道党工委推出了创新学园训练营暨调研大赛，系统提升干部的创新思维和在实际工作中破解难题的能力。12月13日，荷城街道党建组织办、街道工委党校联合街道团工委共同组织了调研大赛之“百千万工程”专题调研活动，旨在通过实地调研，让青年干部深入了解乡村振兴的生动实践，从中汲取成功经验，深化“百千万工程”等重点工作在荷城的高效实施。
此次活动特别选择了苏村村作为调研目的地之一，蘇村锦鲤文化街区项目自今年国庆启动以来，迅速吸引了大量游客前来游玩打卡，成为乡村振兴的成功典范。该项目通过打造“金鳞化龙”专属文化IP，深化和建造新的文化主题场景，实现了餐饮、娱乐、购物、体验的一站式服务体验。
在调研过程中，青年学员深入了解了蘇村锦鲤文化街区项目的规划、建设、运营等方面的成功经验。他们参观了锦鲤池、文创产品店、餐饮店等业态布局，与当地村民、商户和项目负责人进行了深入交流。学员纷纷表示，蘇村项目在系统思维方面的做法也给他们留下了深刻印象。项目团队紧紧围绕“金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙”这个核心，同步推进外立面提升、人居环境整治、基础设施建设、文化概念融合、产业引进等工作，实现了1+1＞2的效果，给学员们带来了很多破解发展难题的新思路。130多处环境黑点清除，172栋房屋外立面改造，308栋房屋统租，配置超千个停车位，为村民提供预计超过200个“家门口”的工作岗位……苏村正从一条环境落后村、经济薄弱村加速向宜居宜业宜游和美乡村迈进。踏足苏村，学员感受到的是一直被刷新的“荷城效率”和全街道上下同心抓项目、左右同力促进度的攻坚氛围。“苏村如今的转变是巨大的。”在针对调研报告进行小组研讨时，一名干部表示，“这让我们认识到，只有真正沉到基层，深入挖掘和传承当地文化亮点，更要有干事创业的决心，各部门拧成一股绳，才能打造出真正有特色、有经济效益的乡村振兴项目。”
荷城街道工委党校专职副校长彭仕贞表示，将继续加强青年干部的培养和锻炼，通过类似的调研活动和实践项目，不断凝聚街道干部的向心力，坚定攻坚克难的信心。同时，也将继续挖掘和推广更多乡村振兴的成功经验，为青年干部的成长发掘宝贵的教材，提升他们的综合素质和创新能力，也为荷城未来的融合发展提供有益的借鉴和参考。
