此次培训立足市直机关单位工会工作特点和要求，安排了形式丰富、内容扎实的专题理论培训课程。培训班邀请了省、市内高校专家教授及市总工会负责同志就党的二十届三中全会精神内容、基层工会建设、工会经费审计等专题进行了讲解，不断引导工会干部把好把稳政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

培训期间，参训学员前往全省首批“百千万工程”典型镇白坭镇的三巷村、白坭镇粮食博物馆、广东星星制冷设备有限公司、广东葆德科技有限公司开展现场教学。通过亲身体验和实地学习，加深对工会工作的了解和认识，增强对工会组织的归属感和责任感，引导参训学员主动作为、主动创新、主动攻坚，不断激发劳动热情和创造活力。

参训学员结合培训课程内容，紧密围绕工会工作实际，以“基层工会工作经验交流”进行分组专题研讨，相互交流、取长补短、共同提高，碰撞出工会工作的新思路、新方法、新举措，共同为工会工作难点堵点“疏堵通淤”，推动工会工作再上新台阶。

培训班还对参训学员进行考核测试，结合在本次培训课程所学所思及本单位工会的经验做法，就“2024年工会工作亮点、品牌”“如何抓好党建与工建的深度融合”“如何组织好本单位本系统参加工作创新大赛”进行了书面作答。

结业仪式上，各小组推选的7名代表分享学习体会，班长对本次培训班进行总结，市直机关工委副书记胡丽娟作总结讲话，并宣读了本次培训班14名优秀学员代表名单。

参训学员纷纷表示，此次培训课程设置科学合理、紧贴需求，既为做好新时代工会工作提供了扎实的理论基础，又为推动新时代工会工作发展注入了强劲力量，今后将继续贯彻落实党的二十届三中全会精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极组织参加省、市工作创新大赛，提振干事创业精气神，为佛山高质量发展作出工会贡献。

市委政研室 陈小欣：探索“节流”+“普惠”，让工会“服务圈”更好融入职工会员“生活圈”。一方面，做到生日有祝福、伤病有关怀、困难有帮扶、重大节日有慰问“四个有”；另一方面，把经费用在刀刃上，在多样化的活动中凝聚职工共识、增进职工感情、激发职工动力。比如，在节流上，有单位利用自身的场地优势开展丰富多彩的体育活动，将瑜伽课调整为一节带教课+一节视频课的模式，既实现“节外包流”又使会员上课更灵活；不同单位尝试联合共同开展工会活动。在多样性上，有单位外请理发师上门开展两周一次的理发活动，有单位积极开展乒乓球、羽毛球、篮球等兴趣小组活动。在普惠性上，有单位充分考虑和关心购买第三方服务的会员归属感、获得感，增加团队凝聚力和归属感，开展的文体锻炼、素质培训、技能提升等活动，都邀请第三方服务团队会员一起进行。

市党风廉政教育中心 黄玉玲：我们小组组员有来自市残联的同事，他以前觉得他们的业务和工作创新大赛关系不大，但本次参加培训后，他觉得服务残疾人的具体业务挖掘一下也是有亮点的，下来要把工作创新大赛认真做好，学习好的经验，提高工作标准，进一步提升残疾人群体的幸福感，这是关乎民生的大好事。

市公共资源交易中心 杨镕宇：创新机关工会工作，一是理念创新，树立以职工为中心的工作导向，始终把职工的需求和利益放在首位。二是制度创新，完善工会内部管理制度，推动工会工作制度化、规范化、确保工作有章可循。三是技术创新，充分利用互联网、移动应用、社交媒体等新技术手段，提高工会工作的信息化水平。比如现场教学，我们参观广东星星制冷设备有限公司，公司以全方位构建信息平台打通与员工沟通最后一公里，比如员工论坛、工作群组、工会信箱、合理化建议等，及时了解职工所思所想所盼，为职工排忧解难，值得借鉴。