高明青年教师们
高明区“龙腾杰出青年教师”评选
12月20日前接受申报！
高明区“龙腾杰出青年教师”
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等相关文件精神，激励广大青年教师专业成长，决定在全区中小学开展“龙腾杰出青年教师”评选活动，将评出20名“龙腾杰出青年教师”，每名奖金1.5万元（含税），合计共30万元。奖项由区教育局与广东隆腾建设工程有限公司为20名获奖者颁发奖励。获评人员纳入高明区骨干教师库。
“龙腾杰出青年教师”的评选，将为进一步优化我区教师梯队建设，保障我区教育事业高质量发展提供坚实保障。按照“师德为先、育人为本、综合评价、公正公平”的原则，将一批政治思想过硬、注重实干、育人成绩优异的优秀青年教师评选出来，加快锻造教育高质量发展“虎军”队伍。
遴选范围
35周岁以下（1989年12月1日及以后出生）的全区各级各类中小学校（含普通中小学、中职学校、幼儿园、特殊学校、教师发展中心、开放大学）及市高级中学具有教师资格并从事教育教学或教科研工作满3年（截至2024年12月）的在岗教师（含临聘）。
已评选为往届高明区“龙腾杰出青年教师”的不再纳入本次评选范围。近3年内发生过教学事故或存在师德师风问题、曾受学校纪律处分或违反法律法规者，不得作为评选对象。
名额
评审工作
项目工作组组织评审专家对申报人员进行评选，包括材料评审、现场答辩和领导小组综合评价等三项内容。
遴选原则
师德为先原则
以师德师风作为评选的第一标准，把师德师风、教学事故、安全责任事故等评价放在首位，对师德师风问题实行“零忍让”，对存在材料造假、学术不端行为、重大教学事故和安全责任事故的候选人实行“一票否决”。
育人为本原则
注重教师在落实立德树人根本任务方面的实绩实效，考察和检验教师在德育工作和教育管理等方面的成效。
综合评价原则
注重教师的综合素质和专业发展性评价，考察教师的教育、教学、教科研、管理“四位一体”的综合素养与能力，全面关注教师专业成长的发展力、创新力，评选出综合素养高、勇于改革创新的“教坛生力军”。
公正公正原则
制定科学合理的评选制度与指标体系，规范评选过程，避免人为因素干扰，杜绝材料造假，使评选结果公开、公平、公正。
注：遴选条件及相关附件详见高明区教育局下发到各学校的通知文件。
@你心目中的候选人
快在12月20日前参加申报
来源 | 高明区教育局
编辑 | 高明教育微信编辑部罗晓云
审校 | 李波、赵迪、刘云云
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