11月19日，市发改局组织召开轮岗交流及新进干部集体谈话会，局党组书记王慧艳出席会议并讲话，近期走上新岗位的12名同志参加谈话。

王慧艳指出，局党组始终高度重视干部成长，将干部队伍建设作为管根本、管长远的基础性工作，摆在推动发改事业的关键位置。为激发队伍活力，提高机关效能，局党组着眼中心工作、立足人才培养，经过通盘考虑、充分酝酿，对部分干部进行了轮岗交流，希望轮岗及新进干部感恩组织培养，珍惜工作机会，牢记岗位职责，尽快完成角色转换，努力展现新作为、干出新业绩。

王慧艳勉励大家：

轮岗交流不仅有助于打破科室壁垒，促进科室之间的沟通交流与协作配合；更有利于拓宽干部视野，增强干部的创新能力和发展潜力。要以平常心、进取心对待轮岗交流，勇于走出“舒适区”，勇于探索未知的自己，做到换岗不“涣”心，把新岗位作为自我提升的新起点、施展才华的新舞台，激扬干事的锐气和创业的热情，努力在新的岗位上创先争优，用实际行动体现政治站位、诠释责任担当。

一方面，“交”好是前提，既要交位子也要交责任，既要交工作也要“教”方法，做到知无不授、授无不尽，保障工作平稳转段、接续奋进。另一方面，“接”住是重点，要用最短的时限、最高的效率、最快的节奏进入新角色、融入新岗位，一任接着一任干，一棒接着一棒跑，确保各项工作不断档、不掉线。

新的岗位意味着新的责任、新的挑战、新的起点，要自觉增强对新岗位的了解和认同，重拾学习热情，保持饥渴状态，多向理论学、多向政策学、多向实践学、多向同事学、多向基层学，在学习中获取“活知识”、掌握“真功夫”、拿出“硬本领”、练就“铁肩膀”，早日扛起新的职责使命，迅速在新岗位开好头、起好步。

要始终保持积极进取的心态，勤观察、多研究、善思考，快速理清工作思路、找准工作方向、用对工作方法，让自己眼里有活、心中有数、手上有招，切实将问题转化为思考、思考转化为行动，做到愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头，不断把想干的事干成、能干的事干实、会干的事干好。

要以永远在路上的执着推进作风建设，常修常炼、常悟常进，正确处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。要自觉净化“工作圈”“生活圈”“交际圈”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不碰红线。要时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，警惕“第一次”，尤其是在小事、私事、家事上，管好自己，管好家庭，塑造“金刚不坏之身”，树立发改干部清正廉洁的良好形象。

王慧艳强调，当前正值年末攻坚冲刺的关键期和干事创业的黄金期，大家要在新岗位上积极进取、主动作为，全力以赴实现全年经济社会发展目标任务，不断推动经济向上、结构向优、发展态势向好，以扎实有效的工作不负组织信任和最美年华。