党的二十届三中全会强调“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”。广东新润成陶瓷有限公司党支部持续探索“党建带工建小组”（以下简称“党工小组”）一线工作法，进一步延伸和激活党组织“神经末梢”，为企业新旧动能转换和高质量发展激发新动力。
强化党建引领
全覆盖建立党工小组
将党建工作纳入企业发展总体规划，融入企业组织架构，建立一贯到底、全面覆盖的“党支部+党工小组”工作体系。实体化建立党工小组。以车间和部门为单位组建18个党工小组，将公司1200余名职工全部编入相应小组。安排普通职工轮流担任党工小组委员，负责活动组织执行、经费使用、宣传推广等具体事务。党支部19名党员均为中高层管理人员，每人挂钩1个党工小组，带领、指导其落实党支部意图。制定党工小组服务、活动工作指引。每季度设置党工小组活动日，要求党工小组恒常开展职工关怀帮扶、成长发展、文化建设、心理健康、民主管理五类服务项目，明确每类项目的形式和对象，以及经费申请、组织执行、宣传推广等具体流程要求，党工小组照章作业、简便易行。构建“计划-实施-反馈-考评”闭环运作机制。党支部负责制定党工小组年度活动规划及恒常活动指标，明确各党工小组每年至少组织18场各类活动。党工小组依据规划制定本组年度计划，落实恒常服务“规定动作”，结合本车间部门特点策划“自选动作”、经党支部审核后自主开展。活动结束后，党工小组收集职工意见，组织活动回顾和成果宣传，总结经验、检讨不足。党支部按季度开展职工满意度考评。针对职工普遍年龄偏大、学历不高，党工小组广泛组织岗位练兵创新竞赛，不让一名职工在企业高质量发展新征程中掉队。全员上阵开展流程管控。各党工小组根据设备和技术更新需要，牵头建立全公司198个岗位管控流程，明确各岗位的职责任务、操作规范、质量标准和考核要求，在生产线上开展常态化培训、抽查和提醒，有效提升职工操作规范性，推动产品优等率从原来的92%提升到95%以上。全员参与促进降本增效。陶瓷行业是高耗能行业，党工小组引导职工围绕降本增效开展创新竞赛。特别是加强关键原料釉料的回收利用，各党工小组带领全体职工将附着在设备上的釉料“涓滴归仓”，烧成车间党工小组创新自制沉淀池，将含有釉料的废水进行静置沉淀分离，进一步提高釉料回收效率。通过持续开展降本增效活动，2023年节约400多万元、2024年上半年节约500多万元。全员培训推进数字化改造。党支部推动开设工控机培训班和电脑培训班，由党工小组组织全体员工参加培训。同时，广泛组织同岗位职工开展数字化知识竞赛和技能PK，有效提升职工数字化技能、加快企业数字化改造，助力企业于2023年12月建成佛山市数字化智能化示范工厂。党工小组推动党员与群众，决策层、管理层与普通职工深度融合，共同构建和谐劳动关系、营造温馨企业家园。注重倾听职工心声。利用日常活动、小组会议、问卷调查等形式，鼓励职工围绕生产经营、安全管理、劳动权益、生活保障等方面建言献策，并以“金点子”“赋能棒棒卡”等形式对具有建设性的建议给予奖励。2023年，共收集意见建议约500条。注重改善职工生活。党工小组认真分析职工意见建议，汇总职工反映最集中、最强烈的需求，通过党支部反馈到企业决策层，推动企业发展成果惠及全体职工。例如，针对职工反映饭堂菜式少、肉量少的问题，推动企业成立饭堂管理委员会，结合天气节令和生产节奏调整菜品供应，并增加“主肉”菜式保证肉量。2023年，党工小组跟进解决职工生产生活诉求229项，切实为职工创造了良好的生产生活环境。真诚关爱员工。结合时令节点，常态化开展生日慰问、大寒做糯米饭、冬至煮汤圆等服务。每逢中秋，组织管理层干部为职工做一顿饭，“我来做道家乡菜”成为广大外省籍职工的“集体记忆”。2023年，党工小组共开展服务178场，服务职工23232人次。得益于党工小组有效运作带来的“黏性”，企业职工流失率常年保持在2%以下。党工小组活动有场所、办事有资金、服务有人才，成为企业高质量发展的有机组成部分和重要助力。建立党工阵地。建成新润成党工文化馆，打造三类12个党工活动空间，作为教育党员、联系群众、开展活动的重要阵地。包括党建长廊、党工主题公园、党工活动室等“可视化的教育空间”，同心农场等“可参与的种植空间”，职工之家、便民超市、我家厨房等“可共享的活动空间”，总面积达1200平方米。落实资金保障。建立以工会费为主要来源、党费为补充、企业“托底”的党工小组经费保障机制。按照人均500元/年的标准，每个党工小组可获得1.25万至6万元经费保障，并预留一定经费由党支部掌握，进行竞争性支持。企业出资人坦言，“党工小组将企业拧成一股绳，每投入10万元用于党建工作，往往能提升30到40万元经济效益”。充实人才储备。将党工骨干纳入企业储备人才库，持续培养并优先晋升。制定党工骨干成长计划，每年评选奖励6名优秀党工骨干，设计面向党工骨干的外出团建培训等专属福利。建立党工骨干轮值机制，以半年为周期补充新鲜血液，目前已有300多名职工担任过党工小组委员或骨干，占职工总人数超过四分之一。党工小组进行组内降耗节能活动表彰会。
