多点发力

促进基层医疗卫生服务提质增效

南海易健康“365”行动强调，要促进基层医疗卫生服务提质增效。

近年来，南海的各个基层医疗机构一直致力于为全区基层卫生健康服务改革探路。南海区全科医院（原桂城医院）就是其中一个重要的代表。

南海区全科医院党委书记、院长赵军介绍，自2020年挂牌成立以来，南海区全科医院硬实力迈上全新台阶。医院新增全科医学管理科、重症医学科、骨外科、泌尿外科等科室，以及慢性病一体化管理全科门诊、金牌全科家医诊室、全科药学门诊、成人接种门诊。在软实力提升方面，南海区全科医院加强全科医学人才队伍建设。截至今年9月，全科医生93人，在全院医生占比超60%。

南海区全科医院。

此外，医院还开展“三高共管”一体化全科门诊，以全生命周期健康服务理念搭建起了全科医学学习、工作交流平台以及信息平台，不断提升全科医学健康服务能力，努力满足人民群众更多层次、多样化医疗卫生需求。

提升基层医疗服务质量，除了优质的医疗机构外，人员队伍的整体素质和服务水平也非常关键。本次大会启动的南海区基层医疗卫生人才能力提升“薪火培基项目”正式为了解决这个问题而来。

该项目是省卫健系统“百千万工程”的重点项目，将通过线上线下相结合的模式，组织社区卫生服务中心及其下属社区卫生服务站点医务人员（含医、护、技、管理人员等）参加能力提升培训。为了更好地持续开展线下培训项目，南海区卫健局在区全科医院建立薪火培基项目实践培训基地，启动南海区金牌家庭医学实践培训项目，统筹开展面向全区社区卫生服务机构的实践技能培训工作。

大会宣布正式启动南海区基层医疗卫生人才能力提升“薪火培基项目”、“互联网+智能药柜”赋能基层项目、金牌家庭医学实践培训项目。

近期，薪火培基项目实践培训基地将陆续开展金牌家庭医生（护士）实践技能培训、家庭病床实践技能等培训班，接下来计划将基本公共卫生服务、疾病预防控制、社区医疗等方面的技能服务项目纳入，充分利用区内外专家资源，建立一个区级层面的基层实践技能培训平台，以促进基层服务能力持续提升。

当天启动的“互联网+智能药柜赋能基层项目”将于桂城街道、大沥镇及里水镇试点开展，并逐步推广至全区。该项目将通过南海区全科医院互联网医院，在社区卫生服务站点外以及社区幸福院、企业园区、学校、边远村居内设置智能药柜，为群众提供健康咨询、复诊配药等便民惠民服务，以满足医疗资源配套薄弱地区或医疗机构非开诊时段的群众就医需求，解决“最后一米”难题。

南海区副区长黄智斌表示，南海接下来要以基层为重点，以体制机制改革为驱动，力争用2-3年的时间补齐基层医疗卫生短板，让人民群众在家门口就能享受到优质的医疗卫生服务。

以赛带训

加强全科医学技能人才队伍建设

以训促学、以赛带训，是加强高技能人才队伍建设的重要形式。当天，南海区全科医院在南海区人社局的指导下，与广州谷丰健康产业投资有限公司举行签约仪式，共同搭建佛山市职业技能等级认定社会培训评价组织考点，涵盖老年人能力评估师、养老护理员、保健按摩师、健康管理师、公共营养师、健康照护师六个职业工种的评价项目。该考点的设立，可依托南海区全科医院资源和优势，建立强大的师资团队和考评团队，将促进南海区健康服务行业的规范化、专业化发展。

南海区全科医院与广州谷丰健康产业投资有限公司举行签约仪式。

由南海区全科医院和广州谷丰健康产业投资有限公司共同承办的2024年广东省行业企业职业技能竞赛——“谷丰杯”保健按摩师职业技能竞赛也拉开帷幕。60余名保健按摩师在比赛现场秀出精湛技术，其中包含7名视障人士。大赛将对成绩优异选手，经广东省人社厅核准后，授予“广东省技术能手”称号，并颁发荣誉证书。

据了解，南海区大力倡导“以赛带训”理念，今年结合“五万名产业技能人才培训参赛”民生实事项目，策划推出了数字领域赛事超100场和传统产业赛事50场。截至目前，已举办137场，其中高级别赛事有世赛1场、国赛1场、省赛5场，在南海区全科医院举办的广东省保健按摩师职业技能竞赛正是5场省赛的其中一场。

60余名保健按摩师在比赛现场秀出精湛技术。

目前，南海区共有职业技能等级认定社会培训评价组织考点30个，这些考点涵盖了多个行业和领域，如制造业、粤菜师傅、南粤家政等，为广大劳动者提供了多样化的职业技能等级认证服务。

本次大会不仅是南海区卫健系统落实“百千万工程”工作的一次小结，也是南海区人社系统在促进健康产业技能人才有序发展上的一次新尝试，更是南海区全科医院引领全区全科医学能力提升以及社区卫生服务高质量发展的重要体现。